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[多选题]

对非领导成员公务员的定期考核应当如何进行？（）

A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议

C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

D.定期考核要与平时考核相结合，以平时考核为基础

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发布时间：2022-06-01

更多“对非领导成员公务员的定期考核应当如何进行？（）”相关的问题

第1题

非领导成员公务员的定期考核采取什么方式？

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第2题

非领导成员公务员的定期考核方式是（)。A.两年度考核B.年度考核C.半年度考核D.季度考核

非领导成员公务员的定期考核方式是()。

A.两年度考核

B.年度考核

C.半年度考核

D.季度考核

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第3题

非领导成员公务员的定期考核采取()的方式。

A.半年度考核

B.季度考核

C.两年度考核

D.年度考核

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第4题

非领导成员公务员的定期考核采取（)的方式。A.半年度考核B.季度考核C.两年度考核D.年度考核D

非领导成员公务员的定期考核采取()的方式。

A.半年度考核

B.季度考核

C.两年度考核

D.年度考核D

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第5题

对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是()。

A.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础

B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议

C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

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第6题

公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。（判断题)

公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。(判断题)

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第7题

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（判断题)

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)

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第8题

公务员定期考核的结果分为哪几个等次？

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第9题

对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定期准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（)

对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定期准确、处理恰当、程序合法、手续完备。()

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第10题

公务员在定期考核中被确定为（)的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

公务员在定期考核中被确定为()的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

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第11题

调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。

A.平时考核的结果

B.年终考核的结果

C.定期考核的结果

D.不定期考核的结果

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