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[单选题]

我行员工内控违规扣分中，凡授意、指使员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣()分的处理，并追究相关责任凡强令、胁迫员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣()分的处理，并追究相关责任

A.3，3

B.3，6

C.6，6

D.6，12

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发布时间：2022-06-11

更多“我行员工内控违规扣分中，凡授意、指使员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣()分的处理，”相关的问题

第1题

我行员工内控违规扣分中，员工被检查发现的违规问题未在规定整改时限内整改到位的按原扣分值双倍扣分。（)

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第2题

我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行（)，周期内每位员工的扣分限值为（)分，周期内累计扣分达到限值即给予专项处理

A.滚动累计，12

B.滚动累计，24

C.定期清零，12

D.定期清零，24

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第3题

开展支行高管人员防范合规风险履职监察工作中，哪项不需要做（)。

A.滥用职权决策

B.授意或指使员工违规办理业务

C.将员工完成的任务划入自己的绩效考核中

D.授意、强迫员工实施违规贷款

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第4题

高级管理人员、主管人员有下列()的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理。

A.直接实施违规行为

B. 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为

C. 在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止

D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的

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第5题

领导人员授意、指使、强令、胁迫员工从事下列（)等行为之一的，给予降级至撤职处分;情节严重或后果严重的，给予开除处分，或解除劳动合同。

A.违反规定接受、管理、外置抵债资产

B.进行账外吸存，放贷，拆入拆出资金，票据承兑贴现等账外经营活动

C.简化或变通业务操作程序

D.采取伪造、篡改、隐匿、毁灭材料等手段隐瞒事实真相办理呆账核销

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第6题

内控及员工行为管理的违规行为在监管行政处罚罚单中主要表现为以下几种形式（）。

A.员工行为排查流于形式引发案件

B.机构漏报信用卡案件信息

C.违规向他人出借信用卡

D.信用卡透支资金行内被挪用

E.对套现交易监控不力导致所辖支行员工信用卡大量套现犯非法经营罪

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第7题

根据《中国人民银行领导干部履行职责审计办法（试行)》，审计对象亲自组织办理，或授意、指使、强令、纵容、包庇下属或他人违规违纪发生的问题，其本人应负领导责任。（)

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第8题

为规范员工行为，强化（)，依规从严治行，根据国家有关法律、法规和建设银行规章制度，制定《中国建设银行员工违规处理办法》。

A.内部管理

B.内控制度

C.风险管理

D.业务管理

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第9题

驻在单位及其辖内员工不得妨碍特派员履行职责，有以下情形之一的，严肃追究相关人员的责任：（)。

A.阻碍特派员履行职责的

B.授意、胁迫特派员掩盖违规违纪违法问题的

C.隐匿、伪造重要资料和信息的

D.对特派员诬告陷害、打击报复的

E.向派出行纪委反映特派员履职存在的问题

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第10题

有下列()情形之一的，可免予处理。

A.因不可抗力造成损失、毁损的

B.受到暴力胁迫时的失当行为

C.有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的

D.因法律规定不明确、外部法律环境变化等形成风险的

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。

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