绩效辅导是绩效管理中最重要的环节,绩效管理就是____ - 作业在线问答

第1题

绩效管理是一个完整的系统，它主要包括四个主要的环节，其中最重要的环节是（)。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第2题

绩效管理是一个不断循环往复的过程，一般包括：制定绩效目标、绩效辅导与沟通、绩效考核信息收集、绩效评价与反馈、考核结果面谈、绩效申诉与处理、考核结果确认与归档等七个环节。（）

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第3题

整个绩效管理过程中耗时最长也是最为重要的一个环节是（)。

A.绩效反馈

B.绩效沟通

C.绩效计划

D.绩效考核

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第4题

【多选题】关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（）。

A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段

B.绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高

C.绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期

D.绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合

E.绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

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第5题

绩效沟通辅导贯穿于绩效管理的全过程。（)

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第6题

在整个绩效管理的过程中，贯穿始终的的是（)。

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效监控

D.绩效考评

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第7题

以下关于绩效管理的描述中，不正确的是（)。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第8题

绩效监控中最常用的一种方法是（)。

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效沟通

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第9题

绩效评估的目的和作用不包括（)。

A.绩效评估是绩效管理的基础

B.绩效评估是绩效管理的一个环节

C.绩效评估是推动企业管理的约束机制

D.绩效评估是可以调适新的目标导向

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第10题

沟通是绩效管理体系的重要组成部分，它体现在（)。

A.指标的下达过程

B.指标的执行过程

C.评价分数的过程

D.以上三个环节

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