以下关于绩效管理的描述中,不正确的是()。
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
第1题
A、绩效考核是一个完整的系统,绩效管理只是绩效考核的一部分
B、绩效管理是一个过程,绩效考核是一个阶段性的总结
C、绩效管理具有前瞻性,绩效考核不具有前瞻性
D、绩效管理注重能力的培养,绩效考核只注重成绩的大小
第2题
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构,提升整体业绩
C.员工通过绩效考核,能正确地认识自己的优缺点,及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境,不利于企业的发展
第3题
A.部门预算绩效管理应结合部门和单位职责、行业发展规划
B.部门预算绩效主要体现为项目绩效
C.部门预算绩效管理应以预算资金管理为主线
D.部门预算绩效管理应统筹资产和业务活动
第4题
以下关于供应链的描述,不正确的是()。
A在供应链网络中,每个贸易伙伴既是其客户的供应商,又是其供应商的客户
B企业没有供应商也可以生存
C供应管理如果组织和管理得当,会对企业目标和战略的实现做出巨大的贡献
D供应管理要想实现最大效益,必须有专业技能和高级管理层的重视
第5题
A.课堂管理是一种量化管理
B.课堂管理的本质不仅是一种结果,而且是一种过程
C.课堂管理的范围涵盖了影响课堂教学的各种因素及其之间的关系
D.课堂管理中的决策应由教师和学生共同制定
第7题
A.它是现代质量管理的一个发展阶段
B.它是当今先进质量管理理念和方法的集合
C.它关注组织的全面质量的管理
D.它已经过时,目前到了卓越绩效阶段
E.它的理念和方法,适用于各行各业
第8题
A.它是现代质量管理的一个发展阶段
B.它是当今先进质量管理理念和方法的集合
C.它关注组织的全面质量的管理
D.它已经过时,目前到了卓越绩效阶段
E.它的理念和方法,适用于各行各业
第9题
A.它是现代质量管理的一个发展阶段
B.它是当今先进质量管理理念和方法的集合
C.它关注组织的全面质量的管理
D.它已经过时,目前到了卓越绩效阶段
E.它的理念和方法,适用于各行各业
第10题
A.它是现代质量管理的一个发展阶段
B.它是当今先进质量管理理念和方法的集合
C.它关注组织的全面质量的管理
D.它已经过时,目前到了卓越绩效阶段
E.它的理念和方法,适用于各行各业