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[多选题]

用人单位在制作劳动合同终止通知书时，应注意以下几点：（）。

A.应当明确终止的理由

B.应当明确终止的时间

C.应当明确解除时间

D.应当明确经济补偿金事宜

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发布时间：2022-08-01

更多“用人单位在制作劳动合同终止通知书时，应注意以下几点：（）。”相关的问题

第1题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在（)一次付清劳动者工资。

A、解除或终止劳动合同时

B、劳动合同约定的日期

C、工资支付周期结束前

D、解除或终止劳动合同十五日内

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第2题

关于无固定期限劳动合同，下列说法不正确的是：（)。

A.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同时只要劳动者提出，即一定可以订立无固定期限劳动合同

C.劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，即一定可以签订无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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第3题

下列关于未定劳动合同的法律后果说法法正确的是（)。A. 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自

下列关于未定劳动合同的法律后果说法法正确的是()。

A. 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付劳动报酬。

B. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起到补订书面劳动合同的前一日向劳动者每月支付三倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同

C. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付三倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

D. 凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止。

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第4题

根据《劳动合同法》，用人单位在聘用劳动者以及签订劳动合同时单位不能有下列行为（）。

A.要求劳动者提供担保

B. 订立无终止时间的劳动合同

C. 向劳动者索取财务

D. 扣押劳动者的证件

E. 约定竞业限制条款

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第5题

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

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第6题

不属于弱势群体劳动合同终止的情况的是：（)。

A.劳动合同期限届未满

B.劳动合同约定的终止条件出现

C.劳动者达到了法定退休年龄

D.用人单位歇业、解散、破产、关闭、被吊销执照

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第7题

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合现。（）

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第8题

用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存（)备查。

A、至劳动合同解除或终止之日

B、至劳动合同解除或终止之后一年

C、一年以上

D、两年以上

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第9题

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时，劳动者可以随时通知用人单位解除

劳动合同。()

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第10题

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（)？

A.可以多次约定试用期

B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期

C.在试用期届满前可以提出延长试用期

D.只能约定一次试用期

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第11题

用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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