同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()?
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期
C.在试用期届满前可以提出延长试用期
D.只能约定一次试用期
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期
C.在试用期届满前可以提出延长试用期
D.只能约定一次试用期
第1题
A.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
B.企业裁减人员时,优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同人员。
C.用工单位可以将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。
D.非全日制用工是指劳动在同一家用人单位每周累计工作时间不超过四十八小时的用工形式。
第2题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
B.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
第3题
下列关于劳动合同试用期的表述,错误的是()。
A.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过1个月
B.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
第4题
A.A.在试用期内,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同
B.B.试用期和学徒期可以同时约定,但试用期最长不得超过一年,见习期和试用期也可以同时约定
C.C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者
D.D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同
第5题
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.集合合同规定
C.用人单位平均工资
D.所在地最低工资标准