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[多选题]

操作与运用考核性测评要注意的原则有()。

A.全面性原则

B.充足性原则

C.可信性原则

D.权威性原则

E.公众性原则

答案
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更多“操作与运用考核性测评要注意的原则有()。”相关的问题

第1题

在以下选项中,不属于选拔性素质测评操作与运用的基本原则的是()

A.公平性

B.差异性

C.准确性

D.系统性

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第2题

王主任要使员工绩效考核达到预期目的,应制定科学的考核原则,其原则有()。

A.参与性

B.全员性

C.可衡量性

D.事后性

E.事前性

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第3题

量化的测评指标体系的实施过程与传统的考核体系的实施过程基本一致。主要包括()。

A.运用量化测评标准对测评对象进行民主、科学的测评

B.将初步测评结果交给测评结果审核领导小组审核

C.统计被测评者的得分情况并得出初步测评结果

D.做好测评实施前的准备工作

E.公开测评结果

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第4题

招标采购项目评价的原则有()。

A.可信性与反馈性

B.公正性与独立性

C.现实性

D.全面性

E.保密性

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第5题

下列属于单位建立与实施内部控制应当遵循的原则有()

A.重要性原则

B.制衡性原则

C.适应性原则

D.全面性原则

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第6题

制定四项具体准则的原则有下列哪几项()。

A.依据和遵循《基本准则》

B.借鉴企业会计经验并考虑政府会计特点

C.与相关法规制度充分协调

D.适当简化操作

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第7题

下列不属于景区市场定位的原则有()。A规模效益原则B利润最大化原则C资源与市场良性互动原则D互

下列不属于景区市场定位的原则有()。

A规模效益原则

B利润最大化原则

C资源与市场良性互动原则

D互达性原则

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第8题

可信性评审运用的原则有()。

A.及早告警原理

B.同行评议

C.试验验证

D.仿真计算验证

E.头脑风暴

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第9题

可信性评审运用的原则有()。

A.及早告警原理

B.同行评议

C.试验验证

D.仿真计算验证

E.头脑风暴

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第10题

进行绩效考核的原则有()。

A.过程公开原则

B.定期化和制度化原则

C.针对工作考核原则

D.结果保密原则

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