“西安伯乐奖”中，对引进高层次人才来我市开展创业和成果产业化的人力资源服务机构，每引进一名国内外顶尖人才，给予()的一次性奖励。

A.实施优秀实用人才培养工程

B.实施顶尖人才突破工程

C.实施领军人才引领工程

D.实施技能人才引进培育工程

A.高层次人才引进培育

B.重点人才支撑

C.创新创业扶持政策

D.人才服务保障

A.实施技能人才引进培育工程

B.强化人才创业支持力度

C.重奖“引才伯乐”

D.支持重点人才平台载体建设

A.创新人才引进机制，围绕我省产业发展重点领域，采取“人力资本”的模式，积极引进国内外企业集团和跨国公司，力争引进其核心研发团队或成立分支机构

B.创新人才培养模式，统筹推进高技能实用人才、金融人才和其他紧缺人才的培养，注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用，加大对本土领军人才的优选和培养力度

C.创新人才双向流动政策，打破人才身份限制，改进科研人员薪酬和岗位管理制度，禁止高校、科研院所科研人员到企业兼职

D.其牵头单位应该有省科技厅、省人才办、省人力资源社会保障厅、省教育厅

A.政府引导

B.企业为主

C.社会认可

D.市场配置

对引进高层次人才的市场主体，应当给予奖励补助等政策支持。()

A.百千万人才引进计划

B.百千万人才培养计划

C.人才引进计划

D.人才培养计划

A.大力开展知识产权文化的宣传普及工作，重点提升企业知识产权工作水平和意识

B.在人才培养、继续教育、人才引进和招考、干部选拔等方面，强化推广知识产权战略意识和知识产权文化

C.开展知识产权进机关、进企业、进社区、进学校、进军营的“五进”活动

D.以宣传普及知识产权意识和知识产权政策法规为基础，采取措施加强宣传普及力度，提高我市知识产权工作水平和提升知识产权工作层次