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[判断题]

具有人员导向性文化的企业能够施加给员工的影响极小，因而对员工的管理较为松散，甚至有些企业会因文化与企业目标的冲突而不能长期存续。（)

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发布时间：2020-07-11

更多“具有人员导向性文化的企业能够施加给员工的影响极小，因而对员工的管理较为松散，甚至有些企业会因文化与企业目标的冲突而不能长期存续。（)”相关的问题

第1题

以需求为导向的（)在畅通生产要素流动、提高资源配置效率、链接供给与需求等方面具有天然优势，能够将市场需求信息更加及时准确地传递给企业。

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第2题

工作扩大化和工作丰富化对()具有更好的效果。

A.不将生存和安全作为首要需求的人员

B.能从事高水平工作的人员

C.有工作导向型文化背景的人员

D.富于自我表现和开拓精神的人员

E.中年员工

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第3题

2022年全国企业员工全面质量管理知识竞赛答案：在目标管理中，（）特点使考评具有了客观标准。

A.充分授权

B.结果导向

C.上下沟通

D.自我激励

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第4题

顾客导向能够使员工具备处理非常规业务的（)。

A.正确态度

B.必要知识

C.沟通技巧

D.适当权限

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第5题

优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这体现了质量文化的（）功能。

A.凝聚

B.约束

C.辐射

D.导向

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第6题

优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这展现了质量文化的（)功能。

A.凝聚

B.约束

C.辐射

D.导向

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第7题

优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现质星目标、提升组织质量竞争力作出努力。这展现了质量文化的（)功能。

A.凝聚

B.约束

C.辐射

D.导向

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第8题

推销人员因为直接面对顾客，不仅能够及时了解顾客的愿望与要求，还可以将这些消费信息及时反馈给企业，帮助企业掌握市场动态。这体现了推销具有（)。

A.选择性特点

B.完整性特点

C.费用高特点

D.信息反馈特点

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第9题

塑造安全型班组，可以从以下方面入手（)。

A.充分调动人的积极性和主动性，使班组员工成为本质安全型的人

B.完善工艺设备的防护功能，保证设备能够安全、稳定、正常地运行

C.采取有效控制措施，使班组人员和设备具有最佳的工作条件和环境因素

D.充分利用管理手段，实现人、机、环境本质安全有机结合，达到班组组织系统安全功能最优化

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第10题

以下关于人员精简的说法中正确的是？（)

A.“后进先出”严重伤害企业员工的忠诚度

B.“先进先出”影响企业的长期发展和创新

C.按照绩效会让一部分具有创新能力的人离开企业

D.中层管理者一般不喜欢按照绩效的方式

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。

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