题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某公司经理的爱人未实际在公司所属项目部工作,但在项目部按相同技术职务人员标准领取薪酬,经
理知道后未予纠正,属于违反项目管理规定行为。()
参考答案：错误
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案：错误
答案
更多“某公司经理的爱人未实际在公司所属项目部工作,但在项目部按相同技术职务人员标准领取薪酬,经”相关的问题
第1题
背景资料
某公司中标承建中压A燃气管线工程，管道直径DN30mm，长26kin，合同价3600万元。
管道沟槽开挖过程中，遇到地质勘察时未探明的废弃砖沟，经现场监理工程师口头同意，施工项目部组织人员、机具及时清除了砖沟，进行换填级配砂石处理，使工程增加了合同外的工程量。项目部就此向发包方提出计量支付，遭到计量工程师拒绝。
监理工程师在工程检查中发现：
(1)现场正在焊接作业的两名焊工是公司临时增援人员，均已在公司总部从事管理工作半年以上。
(2)管道准备连接施焊的数个坡口处有油渍等杂物，检查后向项目部发出整改通知。
问题：
1．项目部处理废弃砖沟在程序上是否妥当？如不妥当，写出正确的程序。
2．简述计量工程师拒绝此项计量支付的理由。
3．两名新增焊接人员是否符合上岗条件？为什么？
4．管道连接施焊的坡口处应如何处理，方能符合有关规范的要求？
第2题
A.与土地所属村小组某干部签订《土地租赁协议》，临时租用该土地
B.不经任何程序径行占用该土地
C.向公司法务部咨询合法占用红线外土地的流程
D.在当地政务服务网站上查阅临时占用土地的审批流程和所需材料
第3题
代表公司向客户提交咨询报告和技术文件的是公司的（）。
A．法定代表人
B．市场部经理
C．项目部经理
D．项目部
第4题
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并目要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，()应当签订无固定期限劳动合同。
A、应当
B、不应当
C、视公司经营情况
D、根据个人能力和表现
2.无固定期限劳动合同的试用期不超过()。
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
3.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形中的()，劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A、短期工转为长期合同工
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年日距法定退休年龄不足十年的
D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形，续订劳动合同的
E、重新签订新合同
4.未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。()
第5题
A.项目经理
B.财务员
C.安全负责人
第6题
A.公司
B.项目部(队、车间)
C.班组
D.不需要参加安全教育，可直接上岗
第7题
A.甲不能胜任工作，公司与其协商要求解除劳动合同的
B.乙在试用期间被证明不符合录用条件的
C.丙因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的
D.丁具有很强的工作能力却不被公司经理重用，虽然还在试用期内但还是决定跳槽，主动提出与公司解除劳动合同的
第9题
A.某公司股东安排其子（17岁）担任本公司董事
B.张某曾因故意伤害罪被判处有期徒刑五年，执行期满
C.刘某曾任某公司经理，后该公司破产
D.王某欠大额债务到期后一直未偿还
第10题
A．让两类部门自己解决矛盾
B．由最高层管理者亲自指挥
C．明确以纵向或横向的指令为主的管理模式
D．由员工自己判断接受谁的指令
