题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
测试方法的效度,指研究结果能()所评价的内容。
测试方法的效度,指研究结果能()所评价的内容。
答案
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第2题
A.100%额定负荷
B.90%额定负荷
C.70%额定负荷
D.在设计工况范围内的运行负荷
第3题
A.多用于知识测试
B.不适用于能力测试
C.是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.用来预测将来行为有效性的程度
E.能真正测出想测的内容的程度
第6题
是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。
A.信度
B.接近度
C.效度
D.难易度
第9题
A.让专家直接评价工作描述的有效性
B.让不同的鉴定群体评价同一工作描述的有效性,再比较他们的评价结果
C.对用不同方法得到工作描述的效度进行相关分析
D.用有关信度的数据来代替效度,这是基于评价高度的一致性代表着效度本身的假设