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[主观题]

测试方法的效度,指研究结果能()所评价的内容。

测试方法的效度,指研究结果能()所评价的内容。

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更多“ 测试方法的效度,指研究结果能()所评价的内容。”相关的问题

第1题

()是指测试能预测将来行为的有效性程度。

A.同测效度

B.预测效度

C.内容效度

D.稳定效度

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第2题

《工业锅炉能效测试与评价规则》 规定,在锅炉运行工况热效率详细测试和简单测试中,所测试锅炉的负荷应满足() 。

A.100%额定负荷

B.90%额定负荷

C.70%额定负荷

D.在设计工况范围内的运行负荷

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第3题

【多选题】关于预测效度,下列说法正确的有()。

A.多用于知识测试

B.不适用于能力测试

C.是考察选拔方法是否有效的常用指标

D.用来预测将来行为有效性的程度

E.能真正测出想测的内容的程度

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第4题

锅炉运行工况热效率() 是为评价工业锅炉在实际运行参数下能效状况而进行的热效率测试。

A.定型产品

B.简单测试

C.详细测试

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第5题

量表对相同的测试者在不同时间测得结果的一致性程度,是指()。

A.量表的内在信度

B.量表的外在信度

C.量表的内在效度

D.量表的外在效度

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第6题

()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。A.信度B.接近度C.效度D.难易度

是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。

A.信度

B.接近度

C.效度

D.难易度

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第7题

量化评价方法强调精确度、信度、效度,强调方法是为达到目标而使用的技术。()
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第8题

质性评价要求有较高的信度和效度如果不能保证信度和效度那么质性方法的使用就是失败的。()
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第9题

鉴定工作描述效度的方法有()。
鉴定工作描述效度的方法有()。

A.让专家直接评价工作描述的有效性

B.让不同的鉴定群体评价同一工作描述的有效性,再比较他们的评价结果

C.对用不同方法得到工作描述的效度进行相关分析

D.用有关信度的数据来代替效度,这是基于评价高度的一致性代表着效度本身的假设

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第10题

以下哪个不是评价中心技术的优越性()?

A.程序简单

B.多种测评技术综合运用

C.行为解释方法标准化

D.预测效度高

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