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题目内容
（请给出正确答案）
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是()。
A．可以大面积地对求职者进行评价
B．应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平
C．比笔试更为灵活、深入
D．容易提高和识别考生的社会赞许行为
答案
更多“面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是（)。A．可以大面积地对求职者进行评价B．应试者”相关的问题
第2题
A.熟悉工作说明书
B.招聘渠道的选择
C.招募信息发放
D.人力资源选拔
第3题
A、小明：建议前期做一下猿圈测验，考察学生的实际编程能力
B、小红：建议面试过程中进行对抗式无领导小组讨论，看看他们的表达能力
C、小李：建议开一个座谈会，让公司的技术大拿与学生面对面交流
D、小王：建议面试过程中采用团队游戏，看看他们协助能力、抗压能力
第5题
在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试()。
A应聘人数过多，需要初步筛选
B应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求
C需要对应聘者智商及思维能力进行测试
D需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况
第6题
A.对求职者背景资料进行核实
B.对求职者进行必要的测试
C.由人力资源部对求职者进行面试
D.由用人部门主管对求职者进行面试
E.对求职者进行绩效考核
第8题
A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片
B.在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢
C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系
D.以上说法都不对
第9题
第87题：让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法，以展示其所具有知识、才能和观念的事是（）。
A．面试法
B．论文形式笔试
C．测验形式笔试
D．角色扮演法
