当改变行为遇到困难时,人们往往会对外界的信息进行修改,或选择自己喜爱的、能让自己感到快乐的
第1题
对于“资本收益率法”的阐述正确的是()。
A.区分了前期已经投入的资金和项目将要投入的资金之间的差别,计算从会计核算角度而得出的整体的资产净值
B.当资产的净值因折旧而逐年递减时,导致资本收益率明显上升,这种变化完全由项目的投资行为而引起,与人们选用何种折旧政策没有什么关系
C.当折旧存货成本的核算方法改变时,项目的营业收益和资本收益也将随之改变,这时其现金流量也将改变,故而这种评价方法的评价结论往往能直接反映项目投资现金流量的真实情况
D.当项目的营业收益滞后,或与项目现金流量相差悬殊时,注重营业收益而不是注重现金流量的评价方法有可能导致投资决策失误
第2题
对于“资本收益率法”的阐述正确的是()
A.区分了前期已经投入的资金和项目将要投入的资金之间的差别,计算从会计核算角度而得出的整体的资产净值
B.当资产的净值因折旧而逐年递减时,导致资本收益率明显上升,这种变化完全由项目的投资行为而引起,与人们选用何种折旧政策没有什么关系
C.当折旧存货成本的核算方法改变时,项目的营业收益和资本收益也将随之改变,这时其现金流量也将改变,故而这种评价方法的评价结论往往能直接反映项目投资现金流量的真实情况
D.当项目的营业收益滞后,或与项目现金流量相差悬殊时,注重营业收益而不是注重现金流量的评价方法有可能导致投资决策失误
第4题
A.人们在团体中进行决策时,往往会比个人决策更倾向于冒险或保守
B.团体决策会造成责任模糊,导致责任推诿
C.当一个组织过分注重整体性时往往出现团体思维的现象
D.团体决策一定不会出现少数人把持的现象
第7题
A、群体效应
B、破窗效应
C、马太效应
D、首因效应
第8题
当招聘任务的完成非常急迫时,面试考官会对被招聘者的评价比较高。这种偏差称为()。
A.非语言行为造成的错误
B.权重错置
C.缺乏职位的相关知识
D.雇用压力
第10题
A.转移注意力
B.情绪关注应对
C.不管它
D.问题关注应对