题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成,就不易改变,并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合,我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为()。
A、群体效应
B、破窗效应
C、马太效应
D、首因效应
答案
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A、群体效应
B、破窗效应
C、马太效应
D、首因效应
第6题
A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C.在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时,无需设置中间变量指标,可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
第9题
A.系统分析员更多关注应用逻辑,而不太关注用户界面
B.用户对系统的“第一印象”往往来自用户界面
C.用户界面的美观程度、支持系统、易学程度都是用户首先感受的
D.动态模型着重表示应用系统的业务逻辑