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[单选题]

决定着领导行为和领导结果的特别能动的因素是()。

A.领导者能力

B.领导者素质

C.领导者智力

D.领导者权力

答案
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更多“决定着领导行为和领导结果的特别能动的因素是()。”相关的问题

第1题

领导的权变模型认为,一位经理人是否有效的领导者,是几种因素互动的结果除了。()

A.该经理人的为人

B.该经理人的行为

C.该经理人的智力

D.情境的本质

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第2题

对销售经理来说,员工的信念特别重要,信念决定了领导模式。此种说法:()

对销售经理来说,员工的信念特别重要,信念决定了领导模式。此种说法:()

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第3题

对于有侵犯党员权力行为的党组织,上级党组织应对有关责任者进行批评教育;情节严重的,按照规定
追究有关责任着的责任,相关领导可以相对降低责任。()

参考答案:错误

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第4题

不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的,则()的领导可以带来

不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的,则()的领导可以带来高的绩效和满意度。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

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第5题

不影响绩效管理实施的因素是()。

A.技术

B.人

C.环境

D.领导的决定

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第6题

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()。

A.上级与下属的关系

B.冲突处理

C.人格和环境的关系

D.任务结构是否明确

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第7题

公司领导任用郭某担任出纳的行为,下列观点正确的是()。 A.领导的决定不违反会计法律的规

公司领导任用郭某担任出纳的行为,下列观点正确的是()。

A.领导的决定不违反会计法律的规定

B.郭某应该实习1个月后上岗,不能立刻上岗

C.郭某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作

D.出纳岗位属于会计从业资格的适用范围

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第8题

经过听证程序的,卫生行政机关作出行政许可决定的根据是()。

A.专家论证结果

B.上级机关批复

C.主管领导意见

D.听证笔录

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第9题

20世纪70年代,领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代,一些研究
者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为,从而提出了各种不同的理论,主要包括()。

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第10题

根据《中国共产党纪律处分条例》的规定,有下列哪些行为的,对直接责任者和领导责任者,给予严重警告或者撤销党内职务处分,情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分?()

A.结党营私、拉帮结派、培植个人势力的

B.组织策划反党领导的

C.擅自对应当由党中央决定的重大政策问题作出决定的

D.擅自对应当由党中央决定的重大政策问题对外发表主张的

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