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[主观题]

不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的,则()的领导可以带来

不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的,则()的领导可以带来高的绩效和满意度。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

答案
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更多“不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的,则()的领导可以带来”相关的问题

第1题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。()
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第2题

20世纪70年代,领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代,一些研究
者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为,从而提出了各种不同的理论,主要包括()。

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第3题

项目管理的不同类型适合于什么项目?A 不同环境、不同规模B 相同环境、不同规模C 不同环境、相同规

项目管理的不同类型适合于什么项目?

A 不同环境、不同规模

B 相同环境、不同规模

C 不同环境、相同规模

D 相同环境、相同规模

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第4题

影响企业经营的环境因素不是同属普于某一类或几类,而是多种多样、千差万别。这些因素以不同的方式综合地影响着企业的经营活动,影响或制约着企业行为。这说明企业经营战略环境具有()。

A.客观性

B.不确定性

C.关联性

D.复杂性

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第5题

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()。

A.上级与下属的关系

B.冲突处理

C.人格和环境的关系

D.任务结构是否明确

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第6题

影响集团客户购买行为的因素有:环境因素、组织结构因素、()、个人因素。
影响集团客户购买行为的因素有:环境因素、组织结构因素、()、个人因素。

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第7题

根据世界卫生组织研究,影响个人健康和寿命的四大因素中,会对健康造成60%的影响的因素是什么?

A.生物学因素

B.环境影响

C.行为和生活方式

D.医疗服务

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第8题

西蒙认为,决策过程的冲突来自()。

A.就管理工作来说,主要是人力、物力和财力的合理分配和使用

B.个人对实际的了解的不同

C.组织成员目标的不同

D.环境的不同

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第9题

以下哪个不是值守应急的工作职责。()A 严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事,具有

以下哪个不是值守应急的工作职责。()

A 严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事,具有高度责任心和政治敏感性

B 应急值守人员的个人手机须向社会公布

C 根据领导批示指示对善后处理工作进行督促检查

D 根据突发事件不同类型和不同情况做好通知有关单位赶赴现场应急抢险的准备工作

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第10题

影响消费者购买决策行为的因素有()。

A.刺激因素

B.消费者的个人因素

C.环境因素

D.反应因素

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