题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的,则()的领导可以带来
不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的,则()的领导可以带来高的绩效和满意度。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
答案
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不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的,则()的领导可以带来高的绩效和满意度。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
第2题
第3题
项目管理的不同类型适合于什么项目?
A 不同环境、不同规模
B 相同环境、不同规模
C 不同环境、相同规模
D 相同环境、相同规模
第4题
A.客观性
B.不确定性
C.关联性
D.复杂性
第9题
以下哪个不是值守应急的工作职责。()
A 严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事,具有高度责任心和政治敏感性
B 应急值守人员的个人手机须向社会公布
C 根据领导批示指示对善后处理工作进行督促检查
D 根据突发事件不同类型和不同情况做好通知有关单位赶赴现场应急抢险的准备工作