该公司将员工的培训态度和培训成绩与员T的月度业绩考核直接挂钩,属于培训与开发实施过程中的()环节。
A.计划制订
B.控制
C.效果评估
D.监督和改进
A.计划制订
B.控制
C.效果评估
D.监督和改进
第1题
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制,下列的陈述中不正确的是()。
A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
B.所定的标准既要切合实际、又要便于检查控制,不必一定要做到量化
C.要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况
D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性
第3题
A.技能和能力
B.能力和态度
C.技能和态度
D.技能、能力和态度
第4题
第5题
A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B.该公司整体的人力资源培训开发需求
C.该公司中的部门,团队,职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
第6题
A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B.该公司整体的人力资源培训开发需求
C.该公司中的部门,团队,职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
第8题
根据下列题干及选项,回答 81~85 题:
A公司规模不大,决定对员工进行培训与开发计划,但是领导层仍然处于犹豫之中,不知道这项投资是否划算。
第 81 题 为了帮助该公司的领导层进行决断,应该考虑()。
第9题
A.管理者对下属能力的提升负完全的责任
B.管理者应关心下属员工潜能的开发
C.管理者安排各种培训与在职辅导
D.管理者鼓励和帮助下属掌握职业技能
E.管理者培养下属的职业态度、职业观念