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[单选题]

【多选题】计件工资制的具体形式有()。

A.累进计件工资制

B.超额计件工资制

C.包工工资制

D.提成工资

E.综合计件工资制

答案
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更多“计件工资制的具体形式有”相关的问题

第1题

简述计件工资制的特点。

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第2题

农民工工资只能约定工日工资,不能实行计件工资制的约定。()
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第3题

差别计件工资制是()管理理论的主要观点之一。

A.科学

B.一般

C.现代

D.行政

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第4题

计件工资制与标准工时制的区别?

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第5题

下列选项中,不是计件工资制必须具备的条件的是()。

A.员工的生产成果能单独计量

B.有科学合理的劳动定额,有适当的技术方法措施

C.建立严格的考核制度,对劳动者的劳动数量与质量情况进行科学的核算和严格的监督

D.企业的生产任务饱满,生产中的原材料供应与产品销售正常

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第6题

计件(产量)工资制适合于生产性岗位工人和基础生产管理人员。此种说法:()

计件(产量)工资制适合于生产性岗位工人和基础生产管理人员。此种说法:()

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第7题

标准工时制和计件工资制的共同优点不包括()。

A.便于计算

B.易于理解

C.容易接受

D.降低企业成本

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第8题

泰勒的作品主要有哪些()。

A.《计件工资制》

B.《车间管理》

C.《科学管理原理》

D.《工业管理与一般管理》

E.《管理的一般原理》

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第9题

实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时

实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

A 100%

B 90%

C 80%

D 75%

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第10题

差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率,按工人完成工作的时间、质量适用不同工资率付酬。()
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第11题

计件工资制属于()强化方法

A.固定强化法

B.固定比率法

C.变动间断法

D.变动比率法

E.固定空间

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