A.累进计件工资制
B.超额计件工资制
C.包工工资制
D.提成工资
E.综合计件工资制
第1题
第2题
第3题
A.科学
B.一般
C.现代
D.行政
第4题
第5题
A.员工的生产成果能单独计量
B.有科学合理的劳动定额,有适当的技术方法措施
C.建立严格的考核制度,对劳动者的劳动数量与质量情况进行科学的核算和严格的监督
D.企业的生产任务饱满,生产中的原材料供应与产品销售正常
第6题
计件(产量)工资制适合于生产性岗位工人和基础生产管理人员。此种说法:()
第7题
A.便于计算
B.易于理解
C.容易接受
D.降低企业成本
第8题
A.《计件工资制》
B.《车间管理》
C.《科学管理原理》
D.《工业管理与一般管理》
E.《管理的一般原理》
第9题
实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
A 100%
B 90%
C 80%
D 75%
第10题
第11题
A.固定强化法
B.固定比率法
C.变动间断法
D.变动比率法
E.固定空间
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