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[单选题]

大学生能力技能的培育应以()为关键。

A.职业生涯设计

B.职业发展

C.职业能力培养

D.成功心理激励

答案
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更多“大学生能力技能的培育应以()为关键。”相关的问题

第1题

员工培训是指各组织为适应业务及培育人才的需要,创造一个环境,使员工能在这个环境中学习并获得特定的与工作要求密切相关的知识和()来适应新的要求。

A.技能和能力

B.能力和态度

C.技能和态度

D.技能、能力和态度

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第2题

《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出,健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的()体系。

A.职业技能竞赛

B.职业技能等级

C.技能人才评价

D.培训绩效评估

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第3题

关于工作设计的说法,正确的是()。 A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程B.工作设

关于工作设计的说法,正确的是()。

A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程

B.工作设计可以使工作更加人性化

C.工作设计应以工作评价为基础

D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法

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第4题

在培育和发展下属之前,可以有以下哪些视角的考量?()

A.职务职级

B.能力领域

C.专业技能

D.发展层面

E.人文技能

F.概念技能

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第5题

家庭教育是指对未成年人实施的道德品质、身体素质、()、文化修养、行为习惯等方面的培育、引导和影响。

A.生活能力

B.学习能力

C.生活技能

D.学习技能

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第6题

技能是指经过后天学习和练习而培养形成的能力。

【选择题】:技能是指经过后天学习和练习而培养形成的能力。()

A、错

B、对

题目来源:智慧树大学生职业生涯规划与就业指导答案题库

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第7题

加快发展工业互联网,培育壮大()、()等数字产业,提升关键软硬件技术创新和供给能力。

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第8题

社会适应能力对大学生的影响不包括()。

A.是大学生获取知识的关键

B.促进大学生角色转变的完成

C.是大学生自我发展与实现的需要

D.是培养大学生综合能力素质的重要内容

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第9题

就业能力提升、职业素养的培养是求职成功的关键。

【选择题】:就业能力提升、职业素养的培养是求职成功的关键。()

A、对

B、错

题目来源:大学生就业与创业指导(浙江财经大学)答案题库

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