施恩职业生涯中,()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。A.安全稳定型B.技术/职能能力型C.管理能
施恩职业生涯中,()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。
A.安全稳定型
B.技术/职能能力型
C.管理能力型
D.自主独立型
施恩职业生涯中,()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。
A.安全稳定型
B.技术/职能能力型
C.管理能力型
D.自主独立型
第1题
A.麦克属于自主独立型,汉斯属于技术/职能型,白文莉属于管理能力型
B.麦克属于技术/职能型,汉斯属于创造型,白文莉属于管理能力型
C.麦克属于自主独立型,汉斯属于技术/职能型,白文莉属于安全稳定型
D.麦克属于技术/职能型,汉斯属于创造型,白文莉属于安全稳定型
第2题
在职业生涯管理模式中,()的特点是对外部劳动力市场的开发程度高,内部晋升竞争程度也高。
A.城堡型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.学院型
第3题
下列员工职业生涯管理模式中,()的特点是对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到威胁很小。
A.堡垒型组织
B.棒球队型组织
C.俱乐部型组织
D.学院型组织
第6题
企业家在50岁到60岁的年龄段时,其子女的职业生涯特点是()
A 子女职业生涯侧重的是责任的承担
B 子女的年龄大概在25岁到35岁之间,他们的职业生涯特性是进入期
C 以上都正确
D 以上都不对
第9题
A.班组长是班组生产经营的组织协调者和指挥者,处于“兵头将尾”的地位
B.班组长是直接的生产者和技术带头人,应能解决工作中的所有技术难题
C.班组长是班组员工的教练,是员工职业生涯发展的引导者
D.班组长实质上还是一个干活的,算不上管理者
第10题
A.职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测
B.职业锚是在不断发生变化的,它是一个不断探索的过程所产生的动态结果
C.有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率
D.职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型