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[单选题]

在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。

A.横向通道

B.纵向通道

C.双通道

D.职业生涯道

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更多“在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是”相关的问题

第1题

员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。

A.横向通道

B.纵向通道

C.双通道

D.职业生涯锚

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第2题

对职业生涯与职业生涯管理描述不正确的是()

A、职业生涯的整个历程可以是间断的

B、职业生涯是一个人所有的工作、职业、职位的外在变更

C、职业生涯管理是组织和个人共同完成的

D、职业生涯管理可以降低员工改变职业通道的成本

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第3题

下列选项的描述与黑格尔艺术类型中的“古典型”相一致的是()。

A.该艺术类型把理念与现实的完满的统一破坏了,即理念溢出或超越了形象,美学上的丑的出现则与这种艺术类型的出现有一定的关系

B.在该种艺术类型中,抽象的理念所取的形象是外在于理念本身的自然形态的感性材料,形象化的过程就从这种材料出发,而且显得束缚在这种材料上面

C.该艺术类型把理念自由地妥当地体现于本质上就特别适合这理念的形象,因此理念就可以和形象形成自由而完满的协调

D.该种艺术类型首先是同梦与醉两个世界相对应。梦的世界是幻想的、直观的、静穆的,醉的世界则是冲动的、激情的、狂热的

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第4题

关于核孔,下列描述中不正确的是()

A.内外两层核膜融合形成的小孔,称核孔

B.核孔对物质的转运是有选择性的

C.核孔是物质进出细胞核的通道

D.核孔的数目与细胞类型和细胞生理状态有关

E.在代谢或增殖不活跃的细胞中核孔数目较多

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第5题

在TA理论中,“典型表现有听话、顺从、讨好等。此外,还会具有反向表现,当个体出现以反叛和拒绝外界权威的现象时,就会表现出敌意、拒绝和叛逆。”以上描述属于哪种类型的自我状态()。

A.控制型父母自我状态

B.营养型父母自我状态

C.成人自我状态

D.适应型儿童自我状态

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第6题

【单选题】在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()。

A.薪酬制度的合理性

B.员工对薪酬的期望值

C.员工职业生涯的阶段

D.薪酬管理政策

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第7题

一个空间内的火灾荷载密度也可以参考同类型建筑内火灾荷载密度的统计数据确定,在进行此类统计时,应该至少对()个典型建筑取样。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第8题

下面关于VMUX单板的说明,正确的有:()

A.VMUX单板在设置各通道的衰耗时要先查询绝对衰减谱,再设置相对衰减谱

B.VMUX单板在对某一通道进行衰减设置时要保证其他通道的相对谱值为0,否则可能会影响到其他通道的衰耗值

C.工程中如果发现VMUX单板的某一通道的插损值与其他通道有较大的差值则可能的原因是该通道设置了衰减谱,应首先查询该通道的绝对衰减谱

D.VMUX单板相比同类型的OMU板有较大的插损值

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第9题

在采用成本领先战略的组织中,有关人力资源管理的描述存在错误的是()。A.采用短期的、结果导向的绩

在采用成本领先战略的组织中,有关人力资源管理的描述存在错误的是()。

A.采用短期的、结果导向的绩效评价

B.组织试图提高效率、削减成本,并更多地采用内部晋升

C.建立内部一致性报酬系统,拉大上下级之间的工资差距

D.将工作说明书定得更加宽泛,向员工提供更为宽泛的职业通道

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第10题

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是()。

A.职业生涯发展阶段

B.职业生涯管理

C.职业生涯通道

D.职业生涯锚

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