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题目内容
（请给出正确答案）
在建设项目人力资源管理中，识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系的是()。
A．组织规划
B．人员任用
C．团队能力开发
D．薪酬管理与激励
答案
更多“在建设项目人力资源管理中，识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系的是（)。A．组织规”相关的问题
第1题
，包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。
A．人力资源管理
B．组织规划
C．组织管理
D．建设项目组织
第2题
建设项目人力资源管理中，组织规划的职位分析应以()为前提，重视动态管理。
A．工作
B．分析
C．稳定
D．跟踪
第4题
，主要以职能描述书表现出来。职能描述书对组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、工作联系、工作职责、工作特征、任职资格、技能、素质和培训需求等信息提供详细的描述。
A．人力资源管理
B．组织规划
C．组织管
D．建设项目组织
第6题
在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（）。
A.采用短期的、结果导向的绩效评价
B.组织试图提高效率、削减成本，并更多地采用内部晋升
C.建立内部一致性报酬系统，拉大上下级之间的工资差距
D.将工作说明书定得更加宽泛，向员工提供更为宽泛的职业通道
第7题
A.进行项目实施资源评价(技术、人力、资金、材料)
B.确定项目定义及设计要求
C.编制建设项目管理总体方案
D.提出项目统一遵循的标准、规范和规定
E.进行风险分析并制订风险管理策略
第8题
第9题
人力资源管理的组织和人力资源规划是()的过程。
A．对项目承担组织内的成员进行重新分配
B．明确项目管理班子成员职责
C．识别、确定和分派角色、职责和报告关系
D．进行团队建设、提高人员积极性
第10题
建设工程人力资源管理的组织和人力资源规划是()的过程。
A．对项目承担组织内的成员进行重新分配
B．明确项目管理班子成员职责
C．识别、确定和分派角色、职责和报告关系
D．进行团队建设、提高人员积极性
