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（)，包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。A．人力

，包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。

A．人力资源管理

B．组织规划

C．组织管理

D．建设项目组织

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发布时间：2020-07-19

更多“（)，包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。A．人力”相关的问题

第1题

对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有()。

A.分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要

B.形成如何满足这些需要的建议和计划

C.制定合理的组织结构设计计划

D.制定年度的人力资源培训开发计划

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第2题

对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有()。

A.分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要

B.形成如何满足这些需要的建议和计划

C.制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略

D.制定年度的人力资源培训开发计划

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第3题

（）存在于两个层次，即对建设项目管理组织成员个人的绩效评价，以及在此基础上对建设项

目管理组织绩效的评价。

A．人员管理计划

B．职位分析

C．组织规划

D．绩效评价

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第4题

根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制定相应

的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要的平衡的一系列工作和过程是（）。

A．人员管理计划

B．薪酬管理

C．职位分析

D．绩效评价

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第5题

根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制定相

应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要的平衡的一系列工作和过程是（）。

A．人员管理计划

B．薪酬管理

C．职位分析

D．绩效评价

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第6题

是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。A．个

是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

A．个人奖励计划

B．佣金制

C．管理奖励计划

D．行为鼓励计划

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第7题

（)在建设项目管理中处于核心地位，起着决定性的作用。其最主要的作用是科学地组织项目、编制项目计

在建设项目管理中处于核心地位，起着决定性的作用。其最主要的作用是科学地组织项目、编制项目计划并进行优化，以及有效地控制项目的实施。

A．建设项目负责人

B．领导组织

C．人力资源开发人

D．职位分析人员

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第8题

职位分析的直接结果通常表现为()，它通常包括两大部分内容。

职位分析的直接结果通常表现为（)，它通常包括两大部分内容。

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第9题

美国房地产经纪行业协会虽非经法律或政府授权，但是它的权力已在经纪人中达成共识，成为有效管理的自律组织，其主要职责有()等。

A.作为经纪人与立法、行政机关进行沟通的桥梁

B.负责制定经纪人员的培训计划和培训教材，不断提高经纪人的专业水平

C.根据有关法律制定具体的行业技术标准和必须遵守的行业技术标准及道德准则

D.根据政府授权，对房地产经纪机构的设立实施管理

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第10题

销售职位普遍使用的一种奖励制度是（）。A.行为鼓励计划B.佣金制C.管理奖励计

销售职位普遍使用的一种奖励制度是（）。

A.行为鼓励计划

B.佣金制

C.管理奖励计划

D.计件制

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接收机构人员至发放机构现场领用重要单证，建立备案制度的，由至少()名备案人员持身份证件或工作证(含照片)办理领用手续。分行遇到外汇局的监管数据报送问题，可以请示()。 A、收益局 C、当地汇局网络运营者违反《保密法》第34条规定的由哪些部门按照各自职责分工依法予以处罚?()(2024)《保密法》共几章、几条?()(2024) A.五章六十五条 B.五章六十三条 ()年颁布的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》《商业银行理财业务监督管理办法》等一系列监管办法要求要求银行理财产品打破别性兑付，全国向净值化转型。(2024)当ITM交易成功但电子签名功能无法正常使用时，无需客户进行签字确认。()(2024)数字化转型布局中的双轨并行是数字化（）。 A、系统架构完善 B、商业模式创新 ()计算机不得配备、安装、使用视频和输入设备。(2024) A.所有的 B.涉密的机关单位应对在岗涉密人员进行保密专题教育培训，每人每年不少于()个学时。（2024） A.4 B.6 中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。

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