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题目内容
（请给出正确答案）
A.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间
B.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
C.是指在其它条件不变的情况下，劳动力供给决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间
D.是指在其它条件不变的情况下，劳动力供给决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
E.是指在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少
答案
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第1题
A.劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高也是劳动力供给的一个重要方面
B.劳动力的异质性是劳动力市场最为重要的特征之一
C.劳动力供给是求职者在劳动力市场上表现的，在现行工资水平下，愿意提供以及提供多 少劳动的意愿
D.可以用换算的办法在理论上将劳动力看作是同质的
E.劳动力市场上对不同的个人所提供的小时工资率的差别，不是对劳动力质量差别的一 种衡量
第2题
A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
C.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
D.个人劳动力供给时间与工资率无关联
E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间减少
第3题
下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。
A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间
B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问
C.工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间
D.当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间
第4题
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
A．市场
B．工资率
C．劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
D．企业对于闲暇和收入的偏好程度
第5题
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。
A.劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度
B.市场
C.企业工时政策
D.工资率
第6题
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（）查动而变动的规律。
A.劳动者对于闲暇时问和收入的偏好程度
B.市场
C.企业工时政策
D.工资率
第9题
对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。
A.增加劳动收入
B.减少享受闲暇
C.减少劳动力供给时间
D.增加劳动力供给时间
第10题
个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。
A．市场
B．劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
C．工资率
D．企业对于闲暇和收入的偏好程度
第11题
谈判力量理论认为工会能够改变()从而为工会会员摄取更多的收入份额。
A．劳动力供给
B．市场工资率
C．边际生产率
D．劳动力需求
