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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高也是劳动力供给的一个重要方面
B.劳动力的异质性是劳动力市场最为重要的特征之一
C.劳动力供给是求职者在劳动力市场上表现的，在现行工资水平下，愿意提供以及提供多 少劳动的意愿
D.可以用换算的办法在理论上将劳动力看作是同质的
E.劳动力市场上对不同的个人所提供的小时工资率的差别，不是对劳动力质量差别的一 种衡量
答案
更多“下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（）。 A.劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高也是劳动”相关的问题
第1题
下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。
A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间
B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问
C.工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间
D.当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间
第2题
A.收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
B.收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
C.收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
D.收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
E.收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
第3题
A.平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量
B.周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求
C.周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权
D.长期看，劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面没有自主权
E.劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大
第4题
下列关于劳动力供给的生命周期的表述，不正确的是()。
A．已婚妇女的劳动力参与率下降
B．一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年
C．当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作
D．工资率较高的是中年阶段
第5题
A.工资率较高的是早年阶段
B.已婚妇女的劳动力参与率下降
C.一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发，牛在早年和晚年
D.当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作
E.工资率较高的是晚年阶段
第6题
A.当劳动力市场的供给超过需求时，工资会下降
B.当劳动力市场供给小于需求时，会引起劳动力向外流出
C.当劳动力流入时，会引起竞争的加剧，导致供过于求
D.当工资下降时，会引起劳动力流出，竞争减缓
第7题
A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
C.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
D.个人劳动力供给时间与工资率无关联
E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间减少
第8题
A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业
B.劳动力需求和供给双方经过谈判，达成一个大家都能够接受的工资水平
C.达成均衡就业量和均衡工资率
D.劳动力市场均衡一旦形成，就很难发生改变
第9题
A.它依据的是组织过去的人员变动比率
B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况
C.它是一种静态的人员预测方法
D.它的核心是人员转移矩阵表
第10题
A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
C.人力资本投资的收益总是会超过成本
D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
