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[主观题]

谈判力量理论认为工会能够改变（)从而为工会会员摄取更多的收入份额。A．劳动力供给B．市场工资率C．

谈判力量理论认为工会能够改变()从而为工会会员摄取更多的收入份额。

A．劳动力供给

B．市场工资率

C．边际生产率

D．劳动力需求

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发布时间：2019-09-05

更多“谈判力量理论认为工会能够改变（)从而为工会会员摄取更多的收入份额。A．劳动力供给B．市场工资率C．”相关的问题

第1题

期望理论认为，目标能够激发一个人的行为动机，激发力量的大小取决于目标价值（效价)和期望概率两个因素。该说法（)。

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第2题

在实际生话中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括()。

A.各部门之间存在不同的工资支付能力

B.各部门之间的工会集体谈判力量不同

C.各部门之间存在流动壁垒

D.各部门之间的工作性质不同

E.各部门之间的分工不同

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第3题

哪种游戏理论认为游戏能够把人从工作压力中解脱出来，也可使人消除疲劳，恢复精力？（）

A.生活准备说

B.剩余精力说

C.复演说

D.松弛说

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第4题

建设法治政府，使政府在()等方面能够更好地发挥作用，从而为建设法治政府提供更好的体制环境。

A.公共服务

B.社会管理

C.经济调节

D.市场监管

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第5题

普列维什认为发展中国家的国际贸易条件恶化的主要原因是（)

A.发展中国家人口增长过快

B.初级产品与工业制成品价格的剪刀差

C.发展中国家的贸易谈判能力差

D.发达国家工会比发展中国家工会更强

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第6题

通过选择一组金融政策，为金融部门和生产部门制造租金机会，从而为这些部门提供必要的激励，促进它

们在追逐租金机会的过程中把私人信息并人到配置决策中，这是（）的金融发展理论。

A.金融自由化

B.金融约束论

C.金融抑制论

D.金融深化

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第7题

以下关于心理测验的表述中，不正确的是（)。

A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点

B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变

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第8题

认为行为改变是环境、人和行为之间交互作用结果的是（)

A.理性行动理论

B.社会认知理论

C.创新扩散理论

D.阶段变化理论

E.健康信念理论

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第9题

下列各项中，应界定为国有资产的有()。

A.由国家事业单位提供担保，完全用借入资金创办的全民所有制企业，其收益积累的净资产

B.全民所有制企业接受馈赠形成的资产

C.全民所有制企业从税后利润中提取的公益金

D.全民所有制企业工会用企业按国家规定拨付的工会活动经费结余购建的资产

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第10题

乔治？格雷恩等人提出的领导—成员交换理论认为，交换过程是一个（）的过程。A.互利B.互惠C.改变D.交

乔治？格雷恩等人提出的领导—成员交换理论认为，交换过程是一个（）的过程。

A.互利

B.互惠

C.改变

D.交易

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。

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