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《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》自()起施行。

《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》自()起施行。

答案
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更多“《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》自()起施行。”相关的问题

第1题

事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行
职业资格证的复审。()

参考答案:错误

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第2题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条规定,考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实际操作能力测试。()
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第3题

事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

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第4题

根据《事业单位人事管理条例》第八条规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,以下哪些人员除外?()

A.国家政策性安置人员

B.按照人事管理权限由上级任命人员

C.中层管理人员

D.涉密岗位人员

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第5题

根据《事业单位人事管理条例》第八条规定,事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

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第6题

在事业单位公开招聘中,应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许
擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理。()

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第7题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定,应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的,应该:()

A.给予其当次该科目考试成绩无效的处理

B.取消其本次应聘资格

C.将其违纪违规行为记入诚信档案库

D.取消其参加事业单位招聘资格

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第8题

为了提高招聘的效率,小张应该采用的方法是()。 查看材料

A.尽快明确招聘要求

B.容忍面试偏差

C.梳理和改进招聘流程

D.降低测评的信度与效度

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第9题

事业单位招聘(),适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

A.领导人员

B.专业技术人员

C.管理人员

D.工勤人员

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第10题

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明哪些信息?

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第11题

在事业单位公开招聘工作中,对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

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