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[主观题]

()是一种积极的工作动力,可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任,同时也可以为他们

是一种积极的工作动力,可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任,同时也可以为他们带来更高的薪酬福利。

A.职务轮换

B.内部调动

C.晋升

D.降职

答案
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更多“()是一种积极的工作动力,可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任,同时也可以为他们”相关的问题

第1题

关于工作满意度和丁作满意度调查的说法,正确的是()。

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层

C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善

D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

E.在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

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第2题

企业司歌是一种激进员工士气,提高员工工作动力和精神动力的目的而创作的歌曲,是党建思想政治工作和企业文化建设的一项重要任务。中国中铁股份有限公司司歌名称是()。

A.《开路先锋》

B.《铁道兵志在四方》

C.《铁军劲旅》

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第3题

下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是()。[2009年真题]A.辞职B.提建议C.

下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是()。[2009年真题]

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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第4题

关于员工福利制度的说法,正确的有()。

A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D.福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的

E.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

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第5题

提供了职务设计的一种理论框架,它确定的5种主要的职务特征,分析了它们之间的关系以及对员
工生产率、工作动力和满足感的影响。

A.洛克希德定量分析法

B.职务特征模型

C.技能多样性

D.任务同一性

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第6题

为了使雇佣关系这种隐含合同可具有自我强制性,()是一种比较好的方法。A.要求企业和员B.签订非常详

为了使雇佣关系这种隐含合同可具有自我强制性,()是一种比较好的方法。

A.要求企业和员

B.签订非常详细的雇佣合同

C.使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”

D.强化劳动法的执法力度

E.加强对企业和员工的道德教育

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第7题

()建立在人是积极的有机体,具有与生俱来的心理成长和发展动力这一基本假设之上。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.自我决定理论

D.公平理论

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第8题

管理者与员工进行持续不断的绩效沟通主要原因是()

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

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第9题

一氧化碳是一种可以使人致死的有毒气体。汽车在开着发动机停车等候状态下排放的一氧化碳量较多

【选择题】一氧化碳是一种可以使人致死的有毒气体。汽车在开着发动机停车等候状态下排放的一氧化碳量较多。()

A、正确

B、错误

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第10题

计算机病毒可以使整个计算机瘫痪,危害极大。计算机病毒是()。A.一条命令B.一段特殊的程序C.一种生

计算机病毒可以使整个计算机瘫痪,危害极大。计算机病毒是()。

A.一条命令

B.一段特殊的程序

C.一种生物病毒

D.一种芯片

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