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题目内容
（请给出正确答案）
A.公司应当向甲支付2018年9月13日至2019年4月12日的二倍工资
B.公司应当向甲支付2018年5月13日至2019年4月12日的二倍工资
C.公司应当向甲支付2018年5月12日至2019年4月10日的二倍工资
D.公司自2019年4月11日起与甲视为订立了无固定期限劳动合同，故无需支付二倍工资
答案
更多“甲与未来科技有限公司订立的书面劳动合同于2018年4月12日到期，到期后，甲仍在公司工作至2019年5月12日。不考虑时效问题，以下说法正确的是：（)”相关的问题
第1题
A.20000元
B.25000元
C.40000元
D.50000元
第2题
A.公司应当向甲支付2018年3月8日至2018年10月10日的二倍工资
B.公司应当向甲支付2018年4月8日至2018年10月10日的二倍工资
C.公司无需支付甲二倍工资
D.公司应当向甲支付2018年5月11日至2018年10月10日的二倍工资
第3题
A.20000元
B.25000元
C.40000元
D.50000元
第4题
A. 赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
B. 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C. 王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
D. 李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
第5题
A.甲公司应当自用工之日起一个月内与小张订立书面劳动合同
B.甲公司与小张在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C.甲公司与小张订立劳动合同，合同期限为5年，约定两次试用期，每次试用期为3个月
D.甲公司与小张未订立书面劳动合同，且没有明确劳动报酬，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
第6题
A.员工甲已经在A公司连续工作满十年,员工甲提出同意续订合同时,A公司应当与员工甲订立无固定期限劳动合同。
B.员工乙在B公司连续订立了两次固定期限劳动合同,期间工作态度认真良好,若员工乙要续签,B公司应当与其订立无固定期限劳动合同。
C.员工丙在C公司已经工作一年,但仍没有订立书面劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同。
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自公用之日起建立。
第7题
A.员工甲已经在A公司连续工作满十年，员工甲提出同意续订合同时，A公司应当与员工甲订立无固定期限劳动合同
B.员工乙在B公司连续订立了两次固定期限劳动合同，期间工作态度认真良好，若员工乙要续签，B公司应当与其订立无固定期限劳动合同
C.员工丙在C公司已经工作一年，但仍没有订立书面劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自公用之日起建立
第8题
张某为甲建筑队招用，双方订立书面劳动合同。在试用期内，张某为发泄对项目经理
的不满，将工程材料以次换优。根据以上事实，以下表述中()是正确的。
A．张某和甲建筑队间的劳动合同是可撤销的
B．张某和甲建筑队间的劳动合同是无效的
C．甲建筑队可以解除与张某的劳动合同
D．在试用期内，甲建筑队不能解除与张某的劳动合同
第9题
A.员工甲已经在A公司连续工作满十年，员工甲提出同意续订合同时，A公司应当与员工甲订立无固定期限劳动合同
B.员工乙在B公司连续订立了两次固定期限劳动合同，期间工作态度认真良好，若员工乙要续签，B公司应当与其订立无固定期限劳动合同
C.员工丙在C公司已经工作一年，但仍没有订立书面劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自公用之日起建立
