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《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定：对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定：对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有()和申辩的权利。

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发布时间：2022-09-19

更多“《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定：对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前”相关的问题

第1题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十二条规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（)年。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第2题

公务员录用考试、事业单位公开招聘考试和专业技术人员资格考试中，认定和处理违纪违规行为，应当做到（)。

A.事实清楚

B.证据确凿

C.程序规范

D.适用规定准确

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第3题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该：（)

A.给予其当次该科目考试成绩无效的处理

B.取消其本次应聘资格

C.将其违纪违规行为记入诚信档案库

D.取消其参加事业单位招聘资格

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第4题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，必须告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，也必须告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。（)

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第5题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第八条规定，应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录：（)。

A.串通作弊或者参与有组织作弊的

B.代替他人或者让他人代替自己参加考试的

C.将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的

D.持伪造证件参加考试的

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第6题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员有下列哪些特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。()

A.串通作弊或者参与有组织作弊的

B.代替他人或者让他人代替自己参加考试的

C.将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的

D.持伪造证件参加考试的

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第7题

在事业单位公开招聘中，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员哪些内容？

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第8题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员的哪项违纪违规行为将被记入其个人诚信档案库？

A.伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的

B.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的

C.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的

D.在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的

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第9题

对事业单位公开招聘中应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定

及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。()

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第10题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十二条规定，招聘计划由用人单位负责编制，主要包括的内容是：（)。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第11题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条规定，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。（)

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