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[主观题]
在事业单位公开招聘中,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员哪些内容?
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第2题
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定:对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有()和申辩的权利。
第4题
A.二
B.三
C.四
D.五
第5题
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十二条规定:应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为()。
第6题
第7题
A.3
B.4
C.5
D.6
第8题
A.未执行回避制度的
B.擅自为应聘人员调换考场或者座位的
C.指使、纵容他人作弊,或者在考试、考察、体检过程中参与作弊的
D.在保密期限内,泄露考试试题、面试评分要素等应当保密的信息的
第9题
A.给予其当次该科目考试成绩无效的处理
B.取消其本次应聘资格
C.将其违纪违规行为记入诚信档案库
D.取消其参加事业单位招聘资格