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题目内容
（请给出正确答案）
下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有()。
A .劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
B .用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
C .用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
D .劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
答案
更多“下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（)。A .劳动者户籍所在地的依法”相关的问题
第1题
下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。
A .职业健康检查费用由用人单位承担
B .用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C .不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
D .对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
第2题
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C .连续用工的，实行正常的工资调整机制
D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
第3题
下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有()。
A .公休假日、法定节日休假时间
B .年休假
C .工作日内的间歇休息时间
D .探亲假
第4题
以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是()。
A .职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行
B .劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担
C .劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最初的用人单位承担
D .职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变
第5题
根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有() 。
A .劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B .社会平均工资水平
C .劳动生产率和就业状况
D .地区之间经济发展水平的差异
第6题
下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是()。
A .劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动
B .未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
C .只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业
D .劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担
第7题
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是() 。
A .企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B .发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C .交通运输发生故障，必须及时抢修的
D .发生地震、洪水，需紧急救援的
第9题
A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
B.发现职业病危害事故隐患及时报告
C.学习和掌握相关的职业卫生知识
D.遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程
第10题
A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查
C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D.用人单位可以不建立职业健康监护档案
