题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
按人力资源规划的期限分,人力资源规划包括()。
A.一总体规划和业务规划
B.长期、中期和短期规划
C.战略规划、战术规划和行动方案
D.人员使用规划和人员晋升规划
答案
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A.一总体规划和业务规划
B.长期、中期和短期规划
C.战略规划、战术规划和行动方案
D.人员使用规划和人员晋升规划
第2题
有助于分析培训开发需求的方法包括()。
A.经营战略规划和人力资源规划分析
B.工作分析
C.绩效回顾分析
D.培训开发调查
E.关键绩效指标法
第7题
A.科学预测并分析单位在未来环境变化中人力资源供给和需求的状况
B. 分析预测人力资源的短缺或过剩状况
C. 执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
D. 人力资源获取、利用、开发和调整规划
E. 人力资源现有状况,如高级、中级、初级技术人员等