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[单选题]

按人力资源规划的期限分,人力资源规划包括()。

A.一总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

答案
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更多“按人力资源规划的期限分,人力资源规划包括()。”相关的问题

第1题

人力资源规划按规划涉及的时间期限分为()。
人力资源规划按规划涉及的时间期限分为()。

A.短期

B.中期

C.中长期

D.长期

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第2题

有助于分析培训开发需求的方法包括()。A.经营战略规划和人力资源规划分析B.工作分析C.绩效回顾分

有助于分析培训开发需求的方法包括()。

A.经营战略规划和人力资源规划分析

B.工作分析

C.绩效回顾分析

D.培训开发调查

E.关键绩效指标法

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第3题

人力资源规划的过程从宏观上包括()两大环节。
人力资源规划的过程从宏观上包括()两大环节。

A.人力资源发展预测

B.人力资源规划编制

C.人力资源规划制定

D.人力资源规划实践

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第4题

人力资源规划设计实验涉及的软件设备包括实验室、电脑等。()
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第5题

政府人力资源管理的内容主要包括哪些内容?()

A.人力资源规划

B.获取

C.开发

D.纪律

E.惩戒

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第6题

绩效考核结果的用途包括()。

A.薪酬调整

B.岗位调整

C.员工培训

D.招聘选拔

E.人力资源规划

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第7题

工程咨询单位人力资源规划一般包括()。

A.科学预测并分析单位在未来环境变化中人力资源供给和需求的状况

B. 分析预测人力资源的短缺或过剩状况

C. 执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单

D. 人力资源获取、利用、开发和调整规划

E. 人力资源现有状况,如高级、中级、初级技术人员等

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第8题

规划研究内容中的发展战略目标的技术目标一般包括()。

A.医疗卫生

B.劳动生产率

C.人力资源开发

D.技术进步贡献率

E.制造水平

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第9题

规划研究内容中的发展战略目标的技术目标一般包括()。

A.医疗卫生

B.劳动生产率

C.人力资源发展

D.技术进步贡献率

E.制造水平

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