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[主观题]

（）试图尽可能找出影响员工流出的各类复杂因素。构造出较为全面和完整的员工流出的理论

模型。

（）试图尽可能找出影响员工流出的各类复杂因素。构造出较为全面和完整的员工流出的理论模型。请帮忙给出

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发布时间：2019-09-03

更多“（）试图尽可能找出影响员工流出的各类复杂因素。构造出较为全面和完整的员工流出的理论”相关的问题

第1题

下列属于组织外部人力供给来源的有（）。

A.失业人员

B.各类学校毕业生

C.转业退伍军人

D.员工的调动与晋升

E.其他组织流出人员

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第2题

在各类保护装置接于电流互感器二次绕组时，应考虑到既要消除（)，同时又要尽可能减轻电流互感器本身故障时所产生的影响。

A.保护死区

B.二次开路

C.二次短路

D.二次接地

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第3题

某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。为了实现这一目标，人力资源部门应()。

A.尽可能多地了解员工的隐私

B.定期进行员工满意度调查

C.采用其他的用工形式取代全日制、终身制员工

D.设法增加公司凝聚力

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第4题

关于业主方自行项目管理的特点，下列说法正确的是()。

A.业主对工程建设和管理具有较强的主动权和控制权

B.有利于形成专业化、社会化的项目管理队伍

C.大型建设项目所需的项目管理人员多，项目人力资源管理负担重

D.业主内部人员可以随时更换，不会对项目造成影响

E.该模式适合于各类大型复杂项目的管理

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第5题

（四）某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定

（四）

某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。

89.为了实现这一目标，人力资源部门应（）。

A.尽可能多地了解员工的隐私

B.定期进行员工满意度调查

C.采用其他的用工形式取代全日制、终身制员工

D.设法增加公司凝聚力

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第6题

在作业成本管理过程中，要找出不必要的作业或者无效作业，并尽可能将其消除，这一行为属于（)。

A.事前管理

B.事中

C.事后

D.事前预策

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第7题

大多数卤化物制冷剂与油互溶，因此从制冷设备流出的油常常含有大量制冷剂。因此在把油放出来之前，应当尽可能降低容器或压缩机内()。

大多数卤化物制冷剂与油互溶，因此从制冷设备流出的油常常含有大量制冷剂。因此在把油放出来之前，应当尽可能降低容器或压缩机内（)。

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第8题

个体面对压力时的“问题-中心”应对策略是指()

A.减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪，防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题

B.从事身体运动、喝酒或借助其他药物、发泄愤怒等

C.个体集中于压力产生的特殊的问题情境，试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法

D.简单地否定其负性情绪，并把这些情绪推出意识层面

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第9题

个体在管理压力带来的不适时会采取“问题-中心应对”策略，关于这个策略说法不正确的是？

A.个体集中于压力产生的特殊的问题情境，试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法

B.问题中心策略可以是向内的，即改变自己而非改变外部环境

C.减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪，防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题

D.问题中心的策略有助于减轻沮丧的水平，甚至缩短沮丧和郁闷的时间

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第10题

管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：（)A 与其建立良好的关系B 缩小问题的严重性C 试图平息

管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：()

A 与其建立良好的关系

B 缩小问题的严重性

C 试图平息对方的情绪

D 共同讨论解决问题的方法

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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