首页 > 普法考试> 学法用法

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码进入小程序

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，又称为劳动纠纷。A.对B.错

劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，又称为劳动纠纷。

A.对

B.错

答案

查看答案

发布时间：2022-06-08

更多“劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，又称为劳动纠纷。A.对B.错”相关的问题

第1题

劳动争议，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后，当事

人可以通过()程序依法解决。

A协商

B调解

C仲裁

D诉讼

点击查看答案

第2题

劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于（)

A.劳动条件争议

B.劳动权利争议

C.劳动权利争议

D.劳动利益争议

点击查看答案

第3题

人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间。因实现劳动和社会保险权利、履

行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（）。

A.行政诉讼

B.行政争议

C.行政复议

D.行政权力

点击查看答案

第4题

劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是（）。

A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷

B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷

C.用人单位和职工之间的劳动权利和义务纠纷

D.平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷

点击查看答案

第5题

以下关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）。

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

B.仲裁时效期间有中断和中止情形

C.仲裁时效期间从当事人知道或者当知道其权利被侵害之日起计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年

点击查看答案

第6题

关于劳动人事争议仲裁时效的说法，错误的是（）。

A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止

B.因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日

C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算

D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制

点击查看答案

第7题

劳动法律关系的客体是指劳动法律关系当事人的权利和义务，其中核心内容是劳动者与用人单位的取利和义务。（）

点击查看答案

第8题

劳动仲裁相关法规题库答案

1、根据我国劳动法的规定劳动者享有广泛的劳动权利，下列属于劳动者权利的有()。

A、平等就业和选择职业的权利

B、取得劳动报酬的权利

C、休息休假的权利

D、享受社会保险和福利的权利

https://www.yourbin.com/044C8C2E.html

2、下列哪些企业代表组织可以对企业开展工资集体协商进行组织和指导？()

A、工商业联合会

B、企业联合会

C、行业协会

D、行业商会

https://www.yourbin.com/6D1FECC6.html

3、根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，下列争议属于劳动争议的有()。

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因变更劳动合同发生的争议

C、因除名、离职发生的争议

D、因工伤医疗费发生的争议

https://www.yourbin.com/77A4167E.html

4、根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时除了必备条款外，还可以协商约定以下内容()。

A、试用期条款

B、培训条款

C、保守秘密条款

D、补充保险条款

https://www.yourbin.com/FFED1D87.html

5、根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁应当公开进行，但下列哪些情形除外？()

A、当事人协议不公开进行的

B、涉及国家秘密的

C、涉及商业秘密的

D、涉及个人隐私的

https://www.yourbin.com/DAEB05A5.html

6、工伤保险基金的构成()。

A、用人单位缴纳的工伤保险费

B、工伤保险基金的利息

C、依法纳入工伤保险基金的其他资金

D、个人缴纳的工伤保险费

https://www.yourbin.com/3FA34B84.html

点击查看答案

第9题

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的有（　）。

A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

B.一方当事人向对方当事人主张权利

C.一方当事人向有关部门请求权利救济

D.对方当事人同意履行义务

E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

点击查看答案

第10题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，引起仲裁时效中断的原因有（）。

A.当事人一方向对方当事人主张权利的

B.当事人一方向有关部门请求权利救济的

C.对方当事人同意履行义务的

D.因不可抗力，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。

TOP