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[单选题]

以下关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()。

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

B.仲裁时效期间有中断和中止情形

C.仲裁时效期间从当事人知道或者当知道其权利被侵害之日起计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年

答案
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更多“以下关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()。”相关的问题

第1题

施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌,明示下列事项:

A.建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息

B.当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息

C.相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话

D.劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线

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第2题

物业服务人催交物业费的方式不包括()。

A.停止供电

B.催告其在合理期限内支付

C.提起诉讼

D.申请仲裁

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第3题

相对人对债务人的抗辩,可以向()主张。

A.债权人

B.人民法院

C.仲裁机构

D.担保人

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第4题

下列属于地方性法规可以规定的事项为()。

A.执行法律、行政法规规定的事项

B.民族区域自治制度

C.诉讼和仲裁制度

D.基层群众自治制度

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第5题

【单选题】处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。

A.派遣机构

B.被派遣劳动者

C.接受单位

D.劳动合同约定

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第6题

【单选题】以下关于集体合同的说法不正确的是()。

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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第7题

情势变更下,人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据()变更或者解除合同

A.公平原则

B.信赖原则

C.保护原则

D.利益原则

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第8题

格式:

A.应当受理

B.不予受理

C.暂不受理

D.必须受理

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第9题

男方在女方特殊情形下不得提出离婚,以下()不属于男方不得提出离婚的情形。

A.女方在怀孕期间

B.女方分娩后一年内

C.女方分娩后三年内

D.女方终止妊娠后六个月内

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第10题

【单选题】劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A.劳动能力

B.义务能力

C.劳动行为能力

D.劳动义务能力

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