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[主观题]
劳动争议,是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后,当事
人可以通过()程序依法解决。
A协商
B调解
C仲裁
D诉讼
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A协商
B调解
C仲裁
D诉讼
第1题
劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议,又称为劳动纠纷。
A.对
B.错
第3题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:()。
A 当事人之间权利义务关系明确
B 不先予执行将严重影响申请人的生活
C 当事人之间权利义务关系可以不明确
D 不先予执行不会影响申请人的生活
第4题
A.劳动条件争议
B.劳动权利争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
第8题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。
A .本单位劳动争议调解委员会
B .劳动争议仲裁委员会
C .当地人民政府劳动行政部门
D .当地基层或中级人民法院
第10题
A.劳动保障监察机构、人民法院
B.劳动争议仲裁机关、人民法院
C.人民法院、人民法院
D.人民法院、劳动争议仲裁机关