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题目内容
（请给出正确答案）
A.清洁工甲及其20名同事因被同一环卫站安排连续工作、无法确保每周至少休息1日而集体向劳动保障监察机构投诉，其他20人一致推选甲作为投诉代表、甲本人也同意
B.客户经理乙的居民身份证被所在公司扣押，其到城区劳动保障监察大队接待大厅填写固定格式的投诉登记表，交给工作人员
C.民办学校保安员丙认为该校以安排补休代替春节大年初一的加班费违法，用信签纸写了一份《控诉书》，交给市人力资社会保障局劳动监察科从事接待来访工作的人员
D.农民工丁在某市政工程项目从事劳务作业被欠薪，因为不识字，其在县劳动保障监察大队接待前台监察员要求其进行来访登记时，口头提出了希望劳动部门督促包工头“还我血汗钱”的诉求
答案
更多“下列关于劳动者采取的投诉方式中，合法的是：（)。”相关的问题
第1题
A.双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗
B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗
C.用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗
D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗
第2题
A.行政机关应当制定和公布年度行政检查工作计划
B.行政检查中发现违法行为需要实施行政处罚的，在检查过程中形成的相关材料应当纳入行政处罚案卷。
C.行政机关根据行政检查工作计划实施随机抽查的，应当制定和公布抽查事项清单，采取随机抽取检查对象、选派固定行政执法人员的方式
D.对投诉举报较多、列入异常名录或者有严重违法记录等情况的，可以增加行政检查频次
第3题
A.行政机关应当制定和公布年度行政检查工作计划
B.行政检查中发现违法行为需要实施行政处罚的，在检查过程中形成的相关材料应当纳入行政处罚案卷
C.行政机关根据行政检查工作计划实施随机抽查的，应当制定和公布抽查事项清单，采取随机抽取检查对象、选派固定行政执法人员的方式
D.对投诉举报较多、列入异常名录或者有严重违法记录等情况的，可以增加行政检查频次
第4题
A.规章制度的内容限于对劳动纪律的规定
B.规章制度不得与法律抵触且程序合法才有效
C.劳动者需要遵守规章制度中的劳动纪律
D.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
第5题
A.银行保险机构应当依照国家有关规定制定重大消费投诉处理应急预案，做好重大消费投诉的预防、报告和应急处理工作
B.因重大自然灾害、安全事故、公共卫生事件等引发的消费投诉属于重大消费投诉
C.5名以上投诉人采取面谈方式提出共同消费投诉的群体性投诉属于重大消费投诉
D.中国银保监会及其派出机构认定的其他重大消费投诉
第6题
A.保险公司要在全系统内对不合理证明资料问题开展自查整改，并坚决予以杜绝
B.保险公司要重新审视和评估现行理赔制度、流程、手续，修改和清理其中不合理、不必要的环节，简化优化服务流程，创新服务方式
C.各保监局要进一步加强保险理赔服务监管，有针对性地开展现场检查，并将有关情况纳入保险公司法人机构的分类监管
D.保险行业协会要进一步发挥行业自律作用，采取有效措施切实解决投诉中涉及的理赔服务问题，不断提高行业理赔服务水平
第8题
A.劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求的城乡劳动者可持居民身份证在常住地公共就业服务机构申请公共就业服务
B.港澳台人员可持港澳台居民居住证在常住地公共就业服务机构申请公共就业服务
C.处于无业状态的劳动者可进行失业登记，就业困难人员以及零就业家庭的劳动者可申请就业援助
D.公共就业服务机构可采取“劳动者书面承诺”的方式，在10个工作日内办结失业登记
第9题
A.平台企业采取劳务派遣等合作用工方式组织劳动者完成平台工作的，应选择具备合法经营资质的企业，并对其保障劳动者权益情况进行监督。
B.平台企业采用劳务派遣方式用工的，依法履行劳务派遣用工单位责任。
C.对采取外包等其他合作用工方式，劳动者权益受到损害的，平台企业依法承担相应责任。
D.新就业形态劳动者注册为个体工商户的，平台无需承担用工责任。
第10题
工会在职业安全卫生监督中的权利有()。
A .对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正
B .产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施
C .发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理
D .发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
