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[判断题]

胜任力是有针对性的、动态的。在不同组织和不同行业中，相同或类似工作岗位上，员工的胜任力特征不尽相同。（)

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发布时间：2022-05-20

更多“胜任力是有针对性的、动态的。在不同组织和不同行业中，相同或类似工作岗位上，员工的胜任力特征不尽相同。()”相关的问题

第1题

‍以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述？（)‍

A.胜任力是对个体特征的研究，职业能力是集体特征的研究

B.胜任力是以岗位作为参照系，职业能力是以职业作为参照系

C.职业能力的目的是，使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭

D.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一，职业能力强调的是行为的结果

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第2题

胜任力模型可被定义为能明确区分在特定工作岗位和组织环境中的杰出绩效水平和一般绩效水平的个人特征。（)

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第3题

工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（)。A．项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算B．组织并选

工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。

A．项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

B．组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务

C．提拨有能力、有经验的专业人员

D．咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力

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第4题

各级各类学校应当开展下列（）消防安全教育工作。

A.将消防安全知识纳入教学内容

B.在开学初、放寒（暑）假前、学生军训期间，对学生普遍开展专题消防安全教育

C.结合不同课程实验课的特点和要求，对学生进行有针对性的消防安全教育

D.组织学生到当地消防站参观体验

E.每学年至少组织学生开展一次应急疏散演练

F.对寄宿学生开展经常性的安全用火用电教育和应急疏散演练

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第5题

工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。A．项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。

A．项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

B．组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务

C．提拔有能力、有经验的专业人员

D．咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力

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第6题

王华庆同志在中国人民银行2015年纪检监察工作会议上的工作报告中指出总行机关、分支机构和直属单位要严格执行《岗位（廉政)风险防控管理暂行办法》，针对不同业务、不同岗位，落实“全面防控、突出重点、动态管理”要求，着力提高风险防控的针对性、时效性和前瞻性。（)

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第7题

鲍伊兹等人在《胜任的经理人：有效绩效模型》一书中指出，有19项胜任力对于管理绩效非常重要在以下选项中，不属于门槛氏胜任力的是（)

A.自发性

B.准确的自我评价

C.社会化权力的使用

D.单方面的权力的使用

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第8题

胜任力第四层次水平是怎样的（)。

A.基础水平：一般任职者的最基本层级要求

B.缺乏：缺乏这项胜任力素质

C.杰出水平:杰出任职者努力为实现组织战略目标过程中呈现的最佳表现

D.优秀水平：优秀任职者努力为完成本职工作所体现的行为特征

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第9题

通过深化“三力”内涵，进一步突出了体制机制和组织改革的重要性，推动生产力和生产关系动态匹配，确保战略调整内容能落地落实。（)

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第10题

通过深化“三力”内涵，进一步突出了体制机制和组织改革的重要性，推动生产力和生产关系动态匹配，确保战略调整内容能落地落实。（)

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接收机构人员至发放机构现场领用重要单证，建立备案制度的，由至少()名备案人员持身份证件或工作证(含照片)办理领用手续。分行遇到外汇局的监管数据报送问题，可以请示()。 A、收益局 C、当地汇局网络运营者违反《保密法》第34条规定的由哪些部门按照各自职责分工依法予以处罚?()(2024)《保密法》共几章、几条?()(2024) A.五章六十五条 B.五章六十三条 ()年颁布的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》《商业银行理财业务监督管理办法》等一系列监管办法要求要求银行理财产品打破别性兑付，全国向净值化转型。(2024)当ITM交易成功但电子签名功能无法正常使用时，无需客户进行签字确认。()(2024)数字化转型布局中的双轨并行是数字化（）。 A、系统架构完善 B、商业模式创新 ()计算机不得配备、安装、使用视频和输入设备。(2024) A.所有的 B.涉密的机关单位应对在岗涉密人员进行保密专题教育培训，每人每年不少于()个学时。（2024） A.4 B.6 中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。

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