面试过程中,以下哪种战术是合适的? ()
A.积极回答问题
B.与面试官“套近乎”
C.主动打探薪酬福利
D.假扮自己很完美
A.积极回答问题
B.与面试官“套近乎”
C.主动打探薪酬福利
D.假扮自己很完美
第1题
A.面试过程中不要反问 面试官
B.如果面试官过于生硬,可以据理力争
C.面试时可以不回答难缠的问题
D.面试有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力
第2题
A.长期计划
B.短期计划
C.战术计划
D.战略计划
第3题
A.面试官因有工作需要沟通,于是在面试过程中求职者做自我介绍时还在回复消息
B.面试中接听电话
C.面试结束后,并未向候选人说明下一步安排,让对方继续在会议室等待
D.当场和候选人承诺职级和薪酬
第4题
A.泄露试题
B.考场舞弊
C.涂改考卷
D.违规录取
第7题
A、小明:建议前期做一下猿圈测验,考察学生的实际编程能力
B、小红:建议面试过程中进行对抗式无领导小组讨论,看看他们的表达能力
C、小李:建议开一个座谈会,让公司的技术大拿与学生面对面交流
D、小王:建议面试过程中采用团队游戏,看看他们协助能力、抗压能力
第10题
在员工招聘甄选方法中,以下哪种情况不适用于笔试()。
A应聘人数过多,需要初步筛选
B应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求
C需要对应聘者智商及思维能力进行测试
D需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况