关于管理者在员工培训发展中的责任,表述正确的有()。
A.创造新知识、新技能应用的场所和环境,确保员工学以致用
B.协助员工做培训发展需求分析
C.必须亲自开发培训教材
D.打造学习型文化
A.创造新知识、新技能应用的场所和环境,确保员工学以致用
B.协助员工做培训发展需求分析
C.必须亲自开发培训教材
D.打造学习型文化
第3题
A.规划公司扩展计划和培训主要的公司管理者
B.制定持续发展计划并建立顾问委员会
C.确定健身课程安排和招聘俱乐部培训师和员工
D.迎宾接待顾客和为顾客提供健身训练服务正确
第5题
A.不得聘用承包商从事受限空间作业
B.不准任何人再进入该油罐进行清洗作业
C.加强对承包商的安全知识培训和现场监护
D.追究属地管理者的责任
第7题
A.试运行现场的准备工作
B.落实原材料的供应
C.对试运行岗位人员进行培训并考核
D.试运行操作手册的编制
E.组织试运行工作
第8题
A.与外部培训相比,用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点
B.企业内部培训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励的方法。
C.让员工参观优秀企业或者上级单位,对员工而言,具有很大的激励作用。
D.将培训与考核/晋升关联,对于受训者具有很大的激励,但如果操作不好,往往会出现很多负面效应
第9题
A.一般性职业生涯是指职业生涯的垂直运动
B.易变性职业生涯发展很大程度上依赖正式培训
C.易变性职业生涯的目标往往是心理成就感
D.传统职业生涯的管理责任是由员工承担的
第11题
A.确保组织的职业健康安全管理体系得到充分的理解并有效运行.
B.确保员工有能力履行相应的职责,完成影响工作场所内职业健康安全任务
C.增强员工的职业健康安全意识
D.证实体系处于有效运行状态
E.表明阻止对职业健康安全管理的承诺,特别最高管理者的承诺