关于负激励,下列表述错误的是:()
A.必须有针对性、有的放矢
B.要因人而异,实行不同标准
C.把握好度,把正、负激励有机结合起来
D.管理者要以身作则
A.必须有针对性、有的放矢
B.要因人而异,实行不同标准
C.把握好度,把正、负激励有机结合起来
D.管理者要以身作则
第3题
A.党委(党组)负主体责任
B.党委(党组)书记负第一责任人责任
C.纪委(纪检组)负监督责任
D.纪委(纪检组)负全部责任
第6题
下列关于代理的表述,错误的是()。
A.第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止还与行为人实施民事行为给他人造成损害的。由第三人和行为人负连带责任
B.委托书授权不明的,被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人负连带责任
C.没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,无论何种情况,被代理人均不用承担民事责任
D.公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为
第7题
关于榜样激励的表述,错误的是:()
A 以身边的人和事作为榜样
B 榜样达成时间不宜过长
C 自己选定目标榜样
D 榜样人应在各方面都很优秀
第8题
关于绩效薪金制的表述,错误的是()。
A.减少管理者的工作量
B.将绩效与报酬相结合的激励措施
C.可以保持激励水平和生产力水平
D.同期望理论关系比较密切
第9题
关于需要层次理论的主要观点表述错误的是()。
A.人均有这五种需要,只是在不同时期表现出来的强烈程度不同
B.只有当低层次的需要被合理的满足后,个体才会追求高层次的需要
C.未被满足的需要是行为的主要激励源
D.已获得基本满足的需要仍然具有激励作用