关于培训激励表述有误的是:
A.与外部培训相比,用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点
B.企业内部培训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励的方法。
C.让员工参观优秀企业或者上级单位,对员工而言,具有很大的激励作用。
D.将培训与考核/晋升关联,对于受训者具有很大的激励,但如果操作不好,往往会出现很多负面效应
A.与外部培训相比,用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点
B.企业内部培训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励的方法。
C.让员工参观优秀企业或者上级单位,对员工而言,具有很大的激励作用。
D.将培训与考核/晋升关联,对于受训者具有很大的激励,但如果操作不好,往往会出现很多负面效应
第1题
A.晋升激励的第一步,是建立晋升的阶梯
B.规范晋升途径,就是划分岗位群或者说划分几个大类的岗位类别。
C.晋升不应该仅仅是正向流动的,也应该有负向的流动。
D.晋升体系要有相应的薪酬相对应
第3题
A.对于企业而言,有必要建立员工互助基金委员会,使互助活动组织化,
B.通过给员工写个人评语,有利于员工认清自己,找到努力的方向,也有利于加深双方之间的感情
C.公司可以通过给员工父母写信或者寄礼物,体现公司对他们的尊敬和关心,从而感动员工父母
D.记录员工的愿望,并不能对他们产生什么激励作用
第4题
A.应系统讲授培训要求的基础知识
B.应全面训练各专业的基本技能
C.应进行各专科技能的深入训练
D.应全面覆盖住院医师核心胜任力
E.应以应知应会的通知内容为主
第6题
关于绩效薪金制的表述,错误的是()。
A.减少管理者的工作量
B.将绩效与报酬相结合的激励措施
C.可以保持激励水平和生产力水平
D.同期望理论关系比较密切
第7题
以下关于贴现率政策的表述中有误的是()。
A.商业银行在资金不足时,可以用客户借款时提供的票据到中央银行要求再贴现
B.再贴现与抵押贷款都称为贴现
C.财政政策中最主要的是变动贴现条件
D.贴现率作为官方利息率,它的变动会影响到市场利息率水平,使市场利息率与之同方向变动
第8题
A.会计审计标准体系建设得到持续加强
B.会计审计业发展取得显著成效
C.会计人员素质得到部分提升
D.会计法治化、数字化进程取得实质性成果
第9题
下列关于纽约型中心的表述有误的是()。
A.欧洲货币业务包括市场所在国货币的非居民之间的交易
B.管理上对境外货币和境内货币严格分账
C.对居民的存放业务与对非居民的业务分开
D.资金流动几乎不受任何限制
第10题
A.一般都是在酶的催化作用下进行的
B.提供生命活动所需的一切能量
C.通常老年人新陈代谢速度比青壮年慢
D.个体不能改变自身的新陈代谢