重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 财会类考试> 投资分析师(CIIA)
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码进入小程序
扫一扫 进入小程序
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

评分者信度与测评方法信度对测评结果的影响关系是什么?

答案
查看答案
更多“评分者信度与测评方法信度对测评结果的影响关系是什么?”相关的问题

第1题

评分者信度揭示的是测评中的()。

A.随即误差

B.个体误差

C.系统误差

D.标准误差

点击查看答案

第2题

关于信度和效度的描述,正确的有()。

A.信度是指测评结果的前后一致性程度

B.信度高就是测评的可靠性高

C.效度是测评可以达到的期望目标的程度

D.测评信度高的,通常效度也高

E.信度和效度没有必然联系

点击查看答案

第3题

为了提高招聘的效率,小张应该采用的方法是()。 查看材料

A.尽快明确招聘要求

B.容忍面试偏差

C.梳理和改进招聘流程

D.降低测评的信度与效度

点击查看答案

第4题

如果同一个人测评同一个题目,两次的结果截然相反或差异性很大,则说明该题目的:()A 信度不高B

如果同一个人测评同一个题目,两次的结果截然相反或差异性很大,则说明该题目的:()

A 信度不高

B 信度不低

C 效度不高

D 效度不低

点击查看答案

第5题

测评工具的信度系数取值范围为()。

A.0~1

B.0~100

C.1~10

D.1~100

点击查看答案

第6题

运用人才测评工具,需要特别注意信度和效度的关系,注意测量的可操作性和经济性。()
点击查看答案

第7题

反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是()。 A.复本信度B.重测信

反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是()。

A.复本信度

B.重测信度

C.内部一致性信度

D.评分者信度

点击查看答案

第8题

下列关于评分者信度说法正确的是()

A.当评分者为2个人时,评分者信度等于两个评分者中对同一批被试的答卷所给分数的相关系数

B.当评分者人数多于2个人后,评分者信度可以用皮尔逊积差系数进行估计

C.当评分者在3-7个,被评分者在3-20个时,可以直接查W来估计评分者信度

D.当被评分对象较多时,可以计算F值来估计其评分者信度

点击查看答案

第9题

量化的测评指标体系的实施过程与传统的考核体系的实施过程基本一致。主要包括()。

A.运用量化测评标准对测评对象进行民主、科学的测评

B.将初步测评结果交给测评结果审核领导小组审核

C.统计被测评者的得分情况并得出初步测评结果

D.做好测评实施前的准备工作

E.公开测评结果

点击查看答案

第10题

反映一个测验跨时间的可靠性的指标是()。A.复本信度B.重测信度C.内部一致性信度D.评分者信度

反映一个测验跨时间的可靠性的指标是()。

A.复本信度

B.重测信度

C.内部一致性信度

D.评分者信度

点击查看答案
  • 语音搜题
    扫一扫 进入小程序
  • 拍照搜题
    扫一扫 进入小程序
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
作业在线