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[单选题]

一个项目团队中有两个年轻的成员不断在争论，对团队的士气产生负面影响。项目经理应如何处理这种冲突？（)

A.与他们单独会面，解决潜在问题

B.与整个团队开会，讨论并解决问题

C.将两名团队成员中能力较弱的那位从团队中开除

D.不要介入，因为有些冲突是不可避免的，不值得处理

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发布时间：2020-07-06

更多“一个项目团队中有两个年轻的成员不断在争论，对团队的士气产生负面影响。项目经理应如何处理这种冲突？（)”相关的问题

第1题

项目已到了收尾阶段，一些关键团队成员加入了另一个非常重要的项目，该项目要求他们全天参与。剩余的工作任务将需要这些关键团队成员10%的时间，而那个项目的项目经理又获得高层管理者的大力支持。项目经理应使用哪种冲突解决方法？（)

A、回避

B、退缩

C、协作

D、强制

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第2题

项目团队正式开展工作以后，项目经理管理团队工作必须（）。 A．编制项目工作大纲 B．跟踪和预测项

项目团队正式开展工作以后，项目经理管理团队工作必须（）。

A．编制项目工作大纲

B．跟踪和预测项目变化

C，协调相关关系

D．对团队成员工作进行指导

E．关心团队成员未来去向

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第3题

对团队成员进行考核是（）加强团队管理的重要方法之一。A. 项目业主B. 项目法人C. 项目经理D. 项

对团队成员进行考核是（）加强团队管理的重要方法之一。

A. 项目业主

B. 项目法人

C. 项目经理

D. 项目高层

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第4题

对团队成员进行考核是（）加强团队管理的重要方法之一。A.项目业主B.项目法人C

对团队成员进行考核是（）加强团队管理的重要方法之一。

A.项目业主

B.项目法人

C.项目经理

D.项目高层

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第5题

在项目管理组织形式中，职能式组织结构的缺点有（）。

A.不利于项目的专业技术问题的解决

B.团队成员不易产生事业感与成就感

C.项目管理没有正式的权威性

D.不利于不同职能部门团队成员间交流

E.项目团队中各成员有后顾之忧

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第6题

为了建立牢固的私人关系，项目经理不可()。

A.了解团队成员的兴趣爱好，显示出其个人对团队成员的关注

B.经常请团队成员一起吃饭、玩，为了牢固关系

C.维持“门户开放政策”，欢迎团队成员在任何时候到办公室谈话

D.尽最大努力为团队成员提供物质和精神上的支持

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第7题

在某六西格玛项目实施过程中，团队运用头脑风暴法寻找问题的末端因子时遇到了这样的问题：一些成员对另一些成员提出的想法表示异议，由此大家争论了起来。这时，作为团队负责人，你应该（)

A.保持沉默，让大家继续争论

B.请团队中的权威人士发言，就大家的争论做出评判

C.制止争论，将各方的想法记录下来

D.采用投票法，按多数人的意见形成决议

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第8题

解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括()。

A.充分解释项目的范围

B.充分解释顺利完成项目可能带来的奖励

C.尽快干预和协调团队成员的冲突

D.举行常规状态评审会议

E.考虑更换团队成员

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第9题

在上周的一次锅炉调试中发生了爆炸，项目经理要求参与实施的两个团队各提交一份事后总结报告。项目经理收到的两份报告都是一个团队对另一个团队的谴责。若要解决此问题，下列哪一项是最有效的方法？（)

A.A.与每个团队单独开会，讨论并了解报告结果。

B.B.拒绝接受这两份事后总报告，要求每个团队修改后提交。

C.C.组织召开与两个团队的会议，运用双赢策略，分析并找到解决方法。

D.D.要求两个团队领导互相会面，找出失败的根本。

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第10题

在标杆管理过程中，组建项目团队成员一般应包括秘书。（)

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X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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