关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为()。
A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
第2题
(1)《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同有哪些规定?
(2)该公司的作法能达到避免与员工不签无固定期限劳动节合同的目的吗?
第3题
A.甲公司应当与周某签订无固定期限劳动合同
B.甲公司拒绝周某的做法正确
C.甲公司只需要和周某签订固定期限合同即可
D.周某单方面提出订立无固定期限劳动合同的主张不成立
第4题
A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定其试用期1个月
B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同,约定其试用期1个月
C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同,约定其试用期5个月
D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同,约定试用期5天
第5题
A.王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系
B.目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同,双方存在劳动关系
C.签订劳动合同是建立劳动关系的标志
D.观澜公司为王某缴纳社会保险,双方存在劳动关系
第6题
A.李某于2017年1月1日与甲公司建立了劳动关系
B.甲公司与李某签署的劳动合同起始日期应为8月1日
C.甲公司应当与李某签署无固定期限劳动合同
D.甲公司应当自2017年1月1日起,每月支付李某两倍工资
第7题
A.与公司签订一年以上固定期限或无固定期限劳动合同,并已参加天津市城镇职工基本医疗保险和天津市城镇职工大额医疗保险的在册职工
B.由公司统一办理退休(职)手续,并纳入公司退休职工管理的退休人员
C.因公司工作需要,与公司确定的劳务单位签订一年以上固定期限或无固定期限劳动合同的劳务工
D.项目上签定的以完成一定工作任务为期限合同人员
第8题
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
第9题
A.公司在2011年3月1日订立的劳动合同中约定了六个月的试用期
B.公司在2013年1月1日订立的劳动合同中约定了六个月的试用期
C.小童在2017年12月31日向公司提出订立无固定期限劳动合同,公司以合同到期不再续签为由,终止了小童的劳动合同
D.2017年12月31日,公司向小童发出书面终止劳动合同通知,理由是小童工作期间业务考核不合格。
第10题
A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.连续订立2次固定期限劳动合同,续订劳动合同时只要劳动者提出,即一定可以订立无固定期限劳动合同
C.劳动者在用人单位工作满10年,只要劳动者提出,即一定可以签订无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同