首页 > 知识竞赛> 党内法规

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码进入小程序

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

李某2017年1月1日到甲公司工作，甲公司于2017年8月1日与李某签订书面劳动合同，下列说法正确的是？

A.李某于2017年1月1日与甲公司建立了劳动关系

B.甲公司与李某签署的劳动合同起始日期应为8月1日

C.甲公司应当与李某签署无固定期限劳动合同

D.甲公司应当自2017年1月1日起，每月支付李某两倍工资

答案

查看答案

发布时间：2020-08-21

更多“李某2017年1月1日到甲公司工作，甲公司于2017年8月1日与李某签订书面劳动合同，下列说法正确的是？”相关的问题

第1题

李某向人民法院起诉丁某侵犯其于2015年8月13日申请并于2017年11月10日被授权的产品发明专利权。该专利的权利要求包括特征X、Y、Z，丁某实施的技术包含特征X、Y、Z、W。如果丁某能够举证下列哪些事实之一，可以支持自己不侵权的主张?()

A、丁某实施的技术已经记载在2015年7月出版的某专业杂志中

B、丁某实施的技术已经记载在2015年8月1日申请、2016年1月10日公告授权的甲公司的实用新型专利申请中

C、含有特征X、Y、W的技术方案已经记载在2015年5月10日公告授权的甲公司的专利中，含有特征X、Z、W的技术方案已经记载在2015年7月5日公告授权的甲公司的专利中，且技术特征Z在甲公司和李某的专利中的作用相同

D、李某曾在2015年2月5日某国际展览会上展出过其专利产品

点击查看答案

第2题

赵某2019年3月1日到甲公司工作，甲公司于2019年8月1日与李某签订书面劳动合同，下列说法正确的是（)。

A.李某于2019年3月1日与甲公司建立了劳动关系

B.甲公司与李某签署的劳动合同起始日期应为8月1日

C.甲公司应当与李某签署无固定期限劳动合同

D.甲公司应当自2018年3月1日起，每月支付李某两倍工资

点击查看答案

第3题

甲公司执行25%的企业所得税税率，并根据税后净利润提取10%法定盈余公积。2016年11月8日销售一批

商品给乙公司，取得收入120万元(不含税，增值税率17%)。甲公司发出商品后，按照正常情况已确认收入，并结转成本100万元。2016年12月31日，该笔货款尚未收到，甲公司对应收账款计提了坏账准备6万元。2017年1月12日，由于产品质量问题，本批货物被退回。假定本年度除应收乙公司账款计提的坏账准备外，无其他纳税调整事项，甲公司于2017年2月28日完成2016年所得税汇算清缴，甲公司于2017年3月1日批准对外呈报2016年度财务报告。

要求：请编制甲公司2017年1月12日已售产品退回的有关会计分录。

点击查看答案

第4题

2014年8月1日，李某到甲公司担任会计，定试用期15天。9月1日甲公司向罗某支付工资。9月15日双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动关系成立的时间是（）。

A.8月1日

B.8月16日

C.9月1日

D.9月15日

点击查看答案

第5题

甲某于2019年1月1日进入A公司工作,由于A公司拖欠工资，甲某于2020年9月1日离职，并向劳动仲裁委员会提起仲裁，请问A公司应该给甲某（）的工资作为经济补偿金。

A.1个月

B.1.5个月

C.2个月

D.2.5个月

点击查看答案

第6题

015年9月1日，周某向梁某借款50万元，双方签订了借款合同，借款期限1年，年利率为24%，甲公司财务部门

经理关某以财务部门名义为周某的该借款提供担保，与梁某签订了一份加盖甲公司财务部门章的保证合同，借款期限届满后，周某无力清偿借款本息。2016年10月10日，梁某请求甲公司承担保证责任，甲公司以保证合同无效为由拒绝。2016年12月1日，梁某调查发现，周某于2016年1月1日将一辆价值10万元的轿车赠送给亲戚郑某。2017年1月20日，梁某提起诉讼请求撤销赠与行为，郑某抗辩。(1)自己不知道周某无力清偿欠款，属于善意第三人，梁某无权请求撤销;(2)自2016年1月1日赠与行为发生至梁某起诉，已经超过可以行使撤销权的1年法定期间，梁某无权请求撤销。要求：根据上述资料和合同法律制度的规定。回答下列问题：

郑某抗辩理由(2)是否成立？简要说明理由。

点击查看答案

第7题

广西普法题库答案：甲某于2019年1月1日进入A公司工作，由于A公司拖欠工资，甲某于2020年9月1日离职，并向劳动仲裁委员会提起仲裁，请问A公司应该给甲某()的工资作为经济补偿金。

A.1个月

B.1.5个月

C.2个月

D.2.5个月

点击查看答案

第8题

甲公司成立于2008年3月1日，为了加强公司的财务工作，公司专门建立了财务处，由李某出任财务处长，并

任命刘某担任公司的出纳．李某很重视税务工作，4月5日派人向当地税务机关申请办理了税务登记，4月12日根据需要设置了会计账簿，并制定了本公司的财务会计处理办法．同年5月，公司财务部门计算缴纳增值税，李某要求按照本公司的财务会计处理办法计算纳税，而刘某则认为公司的财务会计处理办法在某些方面与国家有关税收的法律、法规相冲突，认为应当按照国家相关法律、法规的规定计算缴纳增值税，李某则坚持认为本公司有自身的情况，不同意刘某的意见．刘某觉得李某的法律意识淡薄，在这样的人领导下工作没有前途，便辞去了出纳工作，马上离开了公司．由于刘某辞职比较突然，公司一时找不到合适的人担任出纳，李某便让曾经做过出纳工作的会计档案保管员王某兼任出纳工作．公司通知刘某到公司办理交接手续，并让董事会秘书赵某进行监督；刘某则以事务繁忙，且资料不会有什么问题为由不同意到公司来．

根据我国有关法律、法规的规定回答下列问题：

1．甲公司会计账簿的设置和税务登记事项是否合法？为什么？

点击查看答案

第9题

王某自2009年1月1日开始一直在甲公司工作，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

点击查看答案

第10题

2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期一个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）