关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是()
A.与委任制公务员的管理规定相同
B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
A.与委任制公务员的管理规定相同
B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
第1题
A.对邓某的工资,可以按照国家规定实行协议工资
B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理
C.对邓某的聘任,必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
第2题
2006年初某市局出台一系列改革和优化公务员管理的举措:其中一项改革是推行聘任制公务员,具体做法是将机关所有职位全部进行聘任。李某原系某国有事业单位一名信息技术工程师,由于长期在外兼职而被该单位开除。在这次市局招聘公务员时,李某凭其过硬的专业技术在招聘考试中被选中,该局与其签订了为期六年的聘任合同。在报市人事局批准后,李某正式成为该局机要科一名聘任制公务员。()
1.该局与李某签订聘任合同,试用期应当约定()。
A.一个月至六个月
B.一年
C.一个月至十二个月
D.不少于一年
2.关于该市局聘请公务员,下列说法正确的是()。
A.该局可以将机关所有职位全部进行招聘
B.李某合同期六年符合法律规定
C.该局报市人事局的做法有误
D.该局机要科不能聘任李某
第3题
A、国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级
B、国家实行公务员交流制度,交流的方式包括调任、转任
C、公务员应当服从机关的交流决定
D、对省部级正职以下的领导成员可以有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任
第5题
A.公务员可以在公务员和参照《公务员法》管理的工作人员队伍内部交流
B.公务员可以与国有企业和不参照《公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员交流
C.公务员应当服从机关的交流决定
D.交流包括挂职锻炼
第6题
A.有严重违纪违法行为或者被依法追究刑事责任的
B.聘期内年度考核不称职的
C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作的。
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的。
第7题
A.三十日,十五日
B.六十日,三十日
C.十五日,三十日
D.六十日,十五日
第9题
A.原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定,并以书面形式告知申请人
B.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
C.也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉
D.受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长时间不得超过三十日
第10题
A.三十日;十五日
B.六十日;三十日
C.十五日;三十日
D.六十日;十五日