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[主观题]

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,申请仲裁后,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

A.五日

B.十日

C.十五日

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更多“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,申请仲裁后,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。”相关的问题

第1题

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。()
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第2题

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()日内申请仲裁。

A、15

B、30

C、45

D、60

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第3题

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()内申请仲裁。

A、三十日内

B、六十日内

C、十五日内

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第4题

根据《聘任制公务员管理规定(试行)》,下列哪种情况不属于聘任机关应当解除聘任合同的?()

A.有严重违纪违法行为或者被依法追究刑事责任的

B.聘期内年度考核不称职的

C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作的。

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的。

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第5题

关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是()

A.与委任制公务员的管理规定相同

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分

D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

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第6题

根据《仲裁办案规则》的规定,聘任制公务员与所在机关之间的人事争议时效为()。

A.60天

B.90天

C.半年

D.一年

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第7题

邓某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订了聘任合同。下列说法错误的是()。

A.对邓某的工资,可以按照国家规定实行协议工资

B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理

C.对邓某的聘任,必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

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第8题

《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定,聘任制公务员的聘任合同期限为多久

?( )

A.1至5年

B.2至5年

C.1至6年

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第9题

机关聘任公务员,应当按照()的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

A.平等自愿

B.口头约定

C.协商一致

D.机关为主

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第10题

机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的(),确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

A、聘任合同

B、编制合同

C、任职协议

D、招聘合同

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