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[单选题]

与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。

A.规范统一

B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达

C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

D.可能存在自我夸大的倾向

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更多“与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。A.规范统一B.形式死板,不利于求职者进行充”相关的问题

第1题

与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是(),A.规范统一B.形式死板,不利于求职者进

与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是(),

A.规范统一

B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达

C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

D.可能存在自我夸大的倾向

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第2题

招聘录用系统的主要组成部分是()。A.求职人员申请表B.个人简历C.对求职人

招聘录用系统的主要组成部分是()。

A.求职人员申请表

B.个人简历

C.对求职人员申请表及个人简历的评价

D.初步面试

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第3题

与外部招聘相比,内部招聘的优势包括()。

A.激发组织内现有人员的工作积极性

B.减少培训时间和费用

C.减少组织中的近亲繁殖现象

D.有利于员工的职业发展

E.可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

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第4题

个人简历的封皮必须要装饰得非常漂亮,以让招聘官看着就喜欢。()
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第5题

在招聘中,员工能否被正式录用关键在于()。

A.个人简历是否详实

B.试用部门对其考核的结果

C.给招聘者留下的第一印象

D.推荐材料的撰写

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第6题

大学生网络求职过程中应提高警惕,将风险降到最低。选择可靠的招聘网站投递个人简历。尽量选择浏览、注册那些大型、专业、知名的人才网站。因为这些正规的网站对招聘单位都经过审核,信息可信度相对较高。()
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第7题

正规的人才招聘网站会对个人简历中的重要信息,电话、E-mail、家庭住址等做一定程度的保密处理,只有向网站提供合法资质证明的招聘单位才能看到。下列说法正确的是()。

A.在网上求职的时候,填写个人信息不要如实填写

B.应当按照网上提供的简历模板将个人详细情况填写在相应的位置

C.在各类人才网上不停地发电子邮件寻找招聘信息

D.泄露个人信息,不会造成严重后果

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第8题

厅店招聘营业员时,年轻的与有经验的相比,更应该选择有经验的。()
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第9题

求职信(也称自荐信、自荐书)不同于个人简历,但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作,以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。关于求职信,以下说法错误的是: ()

A.求职信犹如平时给朋友写信,要有称呼、正文及落款、日期,但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题

B.求职信关键在正文,除了在开始表示向对方问候致意,及在最后按书信的格式写上祝语外,在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘的职位

C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息,求职信切忌千篇一律,要有针对性,可以按照简历的模板进行书写

D.在正文的第二、三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由,结尾段对招聘者阅读此信表示感谢

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第10题

申请人不能亲自填写申请表或不能签名的,可以由申请人指定的与公证事项无利益冲突的第三人或公
证事项受益人以外的第三人或公证人员代为填写申请表并代书姓名,申请人表示认可即可。()

A.对

B.错

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